崗位職責：1，對公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務進行過程管理，確保工程質(zhì)量合格；2，建立公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務質(zhì)量管理制度，并有效地管理、落實執(zhí)行質(zhì)量制度；3，快速高效地解決安裝、維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；4，通過培訓等方法，提高工程、維保部門技術(shù)水平，積極落實培訓計劃。任職要求：1，本科及以上學歷；2,年齡在28-40周歲之間；3，有5年以上電梯從業(yè)經(jīng)驗,熟悉奧的斯、迅達、通力、蒂森、三菱、日立產(chǎn)品，能獨立解決大多數(shù)產(chǎn)品故障問題；4，胸懷豁達、意志堅定，有契約精神
職位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理
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6-8K/月申請職位崗位職責：1，對公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務進行過程管理，確保工程質(zhì)量合格；2，建立公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務質(zhì)量管理制度，并有效地管理、落實執(zhí)行質(zhì)量制度；3，快速高效地解決安裝、維修..
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6-8K/月申請職位電梯質(zhì)量安全官崗位職責：1，對公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務進行過程管理，確保工程質(zhì)量合格；2，建立公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務質(zhì)量管理制度，并有效地管理、落實執(zhí)行質(zhì)量制度；3，快速高效地..
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6-8K/月申請職位電梯質(zhì)量安全官崗位職責：1，對公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務進行過程管理，確保工程質(zhì)量合格；2，建立公司新梯安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務質(zhì)量管理制度，并有效地管理、落實執(zhí)行質(zhì)量制度；3，快速高效地..
