工作職責(zé):
1、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:為保證銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定本部門(mén)銷(xiāo)售規(guī)劃和年度銷(xiāo)售計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),與銷(xiāo)售人員商議確定本部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)與目標(biāo)、審核銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督指導(dǎo)他們的計(jì)劃執(zhí)行。
2、市場(chǎng)調(diào)研與品牌推廣:率領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)拓展的同時(shí),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司品牌的推廣,擴(kuò)大市場(chǎng)影響。同時(shí)搜集整理相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息,及時(shí)匯總反饋。
3、銷(xiāo)售策略管理:及時(shí)有效調(diào)整應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,根據(jù)市場(chǎng)反饋的結(jié)果,調(diào)整銷(xiāo)售策略,協(xié)助分公司總經(jīng)理修訂相關(guān)銷(xiāo)售政策,指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作有效開(kāi)展。
4、大客戶管理:為了保證大客戶銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)分管大客戶的拜訪、銷(xiāo)售談判和合同簽訂。
5、部門(mén)人員管理:有效管理本部門(mén)的日常工作,對(duì)下屬進(jìn)行不定期的產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧方面的部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn);參與本部門(mén)人員異動(dòng)決策過(guò)程;負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部成員定期思想溝通;平衡內(nèi)部員工穩(wěn)定性及滿意度。
6、部門(mén)事務(wù)安排:為了保證完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo),監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售資料和發(fā)票、銷(xiāo)售報(bào)表等的管理工作。
任職資格:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-32歲;
2、 從事銷(xiāo)售工作三年以上,其中一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,目標(biāo)明確,思路清晰,能在較強(qiáng)的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4、 影響力強(qiáng),歸納思維能力佳,對(duì)本部門(mén)全盤(pán)工作有著全面的把控能力;
5、 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位類(lèi)別:
經(jīng)理
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