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崗位職責(zé)
1、把握和部署招商部的整體工作，組織帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)招商工作；
2、制定本部門(mén)各階段的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)；
4、制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
5、及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織和協(xié)助部門(mén)員工的市場(chǎng)調(diào)研工作，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)政策；
6、能夠獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，以及獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建工作，包括：人員招聘、員工培訓(xùn)、員工考核等。負(fù)責(zé)對(duì)新員工引導(dǎo)和教育，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促；
8、安排并協(xié)調(diào)部門(mén)成員的工作分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行；
9、協(xié)助部門(mén)成員解決工作中遇到的難題，并對(duì)部門(mén)成員工作進(jìn)行定期評(píng)定。

任職資格
1、男，30-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；
5、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)，能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作；具有出色的品牌策劃能力；
6、主要負(fù)責(zé)公司旗下品牌招商代理工作和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建及管理工作；
7、有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例；具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；
8、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
9、 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)查及分析能力 。

職位類(lèi)別： 招商經(jīng)理/主管

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