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崗位要求：
1、大專及以上學歷，機電類、電氣類、建筑類、市場營銷類相關專業(yè)；
2、8年以上電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有5年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、機械營銷相關知識、電梯/扶梯基礎知識、電梯工程基礎知識、財務基礎知識；熟悉國家及行業(yè)規(guī)范；
4、誠實守信，有良好的內(nèi)外部溝通能力，協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力；
5、有良好的交際、應酬能力、能承受大強度的工作壓力。
6、較強的責任心和工作效率，為人誠信、踏實，遇事冷靜。

工作職責：
1、解決電梯安裝過程中存在的技術問題,全面負責項目的調(diào)試和質(zhì)量檢驗；
2、改進體系文件及檢驗、維保等技術文件，配合完成項目的技術監(jiān)督局驗收；
3、負責對工程部人員的工作指導和考核，有針對性的培訓工程技術人員的工程專業(yè)知識和業(yè)務溝通能力；
4、了解行業(yè)行情；提供市場信息和競爭對手的信息收集與分析；
5、發(fā)展與客戶、代理商、經(jīng)銷商和當?shù)卣牧己藐P系；
6、掌握跟進項目情況，包括：銷售、安裝、調(diào)試等的相互協(xié)調(diào)，以確保銷售內(nèi)外部、上下級溝通渠道暢通；
7、對管轄區(qū)域工程費用進行有效控制和管理；
8、嚴格遵守公司的規(guī)章制度以確保向客戶提供高質(zhì)量的服務，最終達到較高的客戶滿意度；
9、總經(jīng)理交辦的其他事務；
針對行業(yè)內(nèi)高級人才，公司提供具有市場競爭力的薪酬和完善的銷售獎勵機制。
簡歷發(fā)送方式：
1、直接在網(wǎng)站上申請該職位；
2、發(fā)郵件到hr@galasit.com，郵件主題務必注明“應聘職位 +姓名”；
3、電話：020-38211567（人力資源部-譚小姐）

職位類別： 工程管理/經(jīng)理

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