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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃、推進(jìn)、監(jiān)控、反饋，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、針對(duì)項(xiàng)目中存在的問題能保證高效正確處理
3、收集整個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的資料，并逐級(jí)歸類存檔
4、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的成本、質(zhì)量、進(jìn)度
5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目參與人員，保證項(xiàng)目順利開展
6、及時(shí)總結(jié)已完成項(xiàng)目，并輸出項(xiàng)目總結(jié)文檔。
任職資格：
1、25歲以上，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、出色的項(xiàng)目管理和控制能力，善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；
3、熟練掌握項(xiàng)目管理的知識(shí)、方法、工具（含常用的項(xiàng)目管理軟件），優(yōu)秀的文檔組織和編寫能力；
4、有三年以上項(xiàng)目開發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
1、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃、推進(jìn)、監(jiān)控、反饋，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、針對(duì)項(xiàng)目中存在的問題能保證高效正確處理
3、收集整個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的資料，并逐級(jí)歸類存檔
4、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的成本、質(zhì)量、進(jìn)度
5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目參與人員，保證項(xiàng)目順利開展
6、及時(shí)總結(jié)已完成項(xiàng)目，并輸出項(xiàng)目總結(jié)文檔。
任職資格：
1、25歲以上，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、出色的項(xiàng)目管理和控制能力，善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；
3、熟練掌握項(xiàng)目管理的知識(shí)、方法、工具（含常用的項(xiàng)目管理軟件），優(yōu)秀的文檔組織和編寫能力；
4、有三年以上項(xiàng)目開發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、控制項(xiàng)目進(jìn)度、界定項(xiàng)目范圍，調(diào)配項(xiàng)目組內(nèi)各項(xiàng)目組成員、公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，保證項(xiàng)目實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成； 2、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目驗(yàn)收和項(xiàng)目回款； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度表、..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施開發(fā)、監(jiān)督工作；為項(xiàng)目按期上線負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中現(xiàn)場(chǎng)人員控制管理，..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。 2，在校期間，在學(xué)生會(huì)任職，組織過大型活動(dòng)的優(yōu)先，做事認(rèn)真、細(xì)心，負(fù)責(zé)； 3，熟練使用辦公軟件及PPT制作， 4. 具有良好的協(xié)作能力，表達(dá)邏輯清..
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5-10K/月申請(qǐng)職位(一)崗位職責(zé) 1、入職后將安排公司內(nèi)部門輪崗 2、綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施流程完成軟件實(shí)施項(xiàng)目 3、分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財(cái)務(wù)軟件提供解決方案給客戶 4、進(jìn)行..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施開發(fā)、監(jiān)督工作；為項(xiàng)目按期上線負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中現(xiàn)場(chǎng)人員控制管理，..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施開發(fā)、監(jiān)督工作；為項(xiàng)目按期上線負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中現(xiàn)場(chǎng)人員控制管理，..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)難度審核，并提出相應(yīng)解決方案，確定項(xiàng)目的主要完成點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定項(xiàng)目計(jì)劃，解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題和人員培訓(xùn)問題 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作，并整理調(diào)研報(bào)告，確保需求完整和正..
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5-7K/月申請(qǐng)職位— 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目小組實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)； — 負(fù)責(zé)并參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)/開發(fā)/測(cè)試與管理工作，具有5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； — 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； — 擁有8年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3..
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10-20W/年申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施交付，包含項(xiàng)目業(yè)務(wù)調(diào)研、方案撰寫，制定符合客戶需求的業(yè)務(wù)解決方案； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付的執(zhí)行管理，包含項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù)分配、輔導(dǎo)、控制進(jìn)度、評(píng)估工作質(zhì)量，項(xiàng)..
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10-18K/月申請(qǐng)職位1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；至少3年以上手機(jī)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的技術(shù)背景（硬件、軟件、結(jié)構(gòu)），對(duì)手機(jī)研發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)流程和質(zhì)量控制流程、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈運(yùn)作熟悉； 3、熟悉項(xiàng)目管理的工具..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：唐先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310000
工作地址
- 地址：杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道長(zhǎng)河路475號(hào)和瑞科技S2幢15F
