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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、任職資格
任職資格 年齡 40歲以下
教育程度 本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)理工科畢業(yè)，外國(guó)留學(xué)經(jīng)歷更佳
專業(yè)要求 企業(yè)管理、營(yíng)運(yùn)管理、制造業(yè)管理、TQM管理
技能水平 現(xiàn)代辦公軟件比如ERP、MRP、SAP、Oracle、PLM、MES 等熟練。
工作經(jīng)驗(yàn)及渠道
1、5年或以上同職工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)TQM、精益生產(chǎn)、SMT實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備玩具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、 WPS項(xiàng)目推行，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量， 提高客戶滿意度，SOP/CP/ST的審核等，對(duì)產(chǎn)品制造、計(jì)劃控制等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的洞察能力與深度分析能力；
3、具有優(yōu)秀的組織溝通、管理、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、策劃能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)合作精神，具有親和力和感召力。
5、具備策略化思維。
價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則 日事日畢，日清日高，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
形象氣質(zhì)其他要求 有自我優(yōu)化和不斷學(xué)習(xí)的沖勁 , 能成為改革進(jìn)步領(lǐng)頭羊, 尊重人格價(jià)值.
二、職位說(shuō)明
序號(hào) 工作任務(wù) 工作描述
1.統(tǒng)籌開(kāi)展快速換線項(xiàng)目
2.生產(chǎn)管理項(xiàng)目開(kāi)展，建立優(yōu)質(zhì)的管理系統(tǒng)，全員開(kāi)展提案改善活動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展精細(xì)化生產(chǎn)管理，提高機(jī)器及材料的包容性，包括全員提案管理流程及辦法，以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:建立產(chǎn)品制程信息平臺(tái)系統(tǒng)，以提升人員對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知及專業(yè)化能力，建立第一現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理機(jī)制。
4.負(fù)責(zé)從公司的全局出發(fā)，建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理系統(tǒng)，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5.定期進(jìn)行效果分析及評(píng)估，對(duì)建設(shè)方案及實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
任職資格 年齡 40歲以下
教育程度 本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)理工科畢業(yè)，外國(guó)留學(xué)經(jīng)歷更佳
專業(yè)要求 企業(yè)管理、營(yíng)運(yùn)管理、制造業(yè)管理、TQM管理
技能水平 現(xiàn)代辦公軟件比如ERP、MRP、SAP、Oracle、PLM、MES 等熟練。
工作經(jīng)驗(yàn)及渠道
1、5年或以上同職工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)TQM、精益生產(chǎn)、SMT實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備玩具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、 WPS項(xiàng)目推行，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量， 提高客戶滿意度，SOP/CP/ST的審核等，對(duì)產(chǎn)品制造、計(jì)劃控制等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的洞察能力與深度分析能力；
3、具有優(yōu)秀的組織溝通、管理、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、策劃能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)合作精神，具有親和力和感召力。
5、具備策略化思維。
價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則 日事日畢，日清日高，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
形象氣質(zhì)其他要求 有自我優(yōu)化和不斷學(xué)習(xí)的沖勁 , 能成為改革進(jìn)步領(lǐng)頭羊, 尊重人格價(jià)值.
二、職位說(shuō)明
序號(hào) 工作任務(wù) 工作描述
1.統(tǒng)籌開(kāi)展快速換線項(xiàng)目
2.生產(chǎn)管理項(xiàng)目開(kāi)展，建立優(yōu)質(zhì)的管理系統(tǒng)，全員開(kāi)展提案改善活動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展精細(xì)化生產(chǎn)管理，提高機(jī)器及材料的包容性，包括全員提案管理流程及辦法，以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:建立產(chǎn)品制程信息平臺(tái)系統(tǒng)，以提升人員對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知及專業(yè)化能力，建立第一現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理機(jī)制。
4.負(fù)責(zé)從公司的全局出發(fā)，建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理系統(tǒng)，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5.定期進(jìn)行效果分析及評(píng)估，對(duì)建設(shè)方案及實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
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