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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
35歲—40歲；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)黃金珠寶大型批發(fā)市場(chǎng)和電商的行業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，有五年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)資源及渠道整合能力，能夠認(rèn)同萬特黃金的價(jià)值理念并勇于擔(dān)當(dāng)。
職位描述：
① 、 協(xié)調(diào)各商場(chǎng)、部門間的工作關(guān)系；
② 、 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的人力資源管理；
③ 、 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的文化管理，包括集團(tuán)文化的系統(tǒng)梳理與宣導(dǎo)等；
④ 、 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的形象策劃、宣傳；
⑤ 、 協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理對(duì)外交流，包括政府、國(guó)內(nèi)外高校、戰(zhàn)略合作伙伴等；
職位描述：
① 、 協(xié)調(diào)各商場(chǎng)、部門間的工作關(guān)系；
② 、 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的人力資源管理；
③ 、 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的文化管理，包括集團(tuán)文化的系統(tǒng)梳理與宣導(dǎo)等；
④ 、 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的形象策劃、宣傳；
⑤ 、 協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理對(duì)外交流，包括政府、國(guó)內(nèi)外高校、戰(zhàn)略合作伙伴等；
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
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申請(qǐng)職位
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4-8K/月申請(qǐng)職位1、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；2、整理部門資料，進(jìn)行分類匯總；3、擬定部門各項(xiàng)通知，并落實(shí)到位；4、負(fù)責(zé)部門微信公眾號(hào)與官網(wǎng)新聞宣傳；5、部門相關(guān)郵據(jù)收集，報(bào)銷單核對(duì)；任職要求：1、..
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面議申請(qǐng)職位1. 形象良好，穿著得體，性格活潑開朗。2. 英文流利，能勝任口語翻譯工作，中英互譯。并且可適應(yīng)經(jīng)常出差香港。3. 協(xié)助經(jīng)理完成日常文件整理，陪同經(jīng)理外出見面客戶，與客戶保持良好關(guān)系。4. 需..
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面議申請(qǐng)職位職位要求： 1、熟悉鋁合金行業(yè)，有較強(qiáng)的有色金屬專業(yè)知識(shí)，精通鋁合金各系熔鑄生產(chǎn)。對(duì)再生鋁生產(chǎn)、加工、應(yīng)用有深入的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)再生鋁的發(fā)展前景有自己的見解和創(chuàng)新思路，并有將思..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目落地及業(yè)務(wù)拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報(bào)告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督辦關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施； ..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動(dòng)的策劃和組織工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級(jí)適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機(jī)制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點(diǎn)傾斜轉(zhuǎn)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作安排和決策，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、總結(jié)等工作； 2. 跟進(jìn)和協(xié)調(diào)公司各部門工作進(jìn)展，及時(shí)反饋并解決問題； 3. 管理總經(jīng)理行政工作，包括日程安排、文件..
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全面而實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。文筆佳，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主動(dòng)和靈活應(yīng)對(duì)能力。 對(duì)此崗位有意向者，可直接與..
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20-30W/年申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、搜集整理礦業(yè)項(xiàng)目相關(guān)信息，及時(shí)上傳下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司工作規(guī)劃指引開展工作，參與礦石收購(gòu)、業(yè)務(wù)談判、礦石取樣和分析； 3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、主管部門、合作方溝通協(xié)調(diào)相..
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