1.所轄區(qū)域客戶資料收集與開發(fā)
2.老客戶體系維護(hù)
3.經(jīng)銷商技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)
任職條件：
1.性別不限，2年以上工作經(jīng)驗
2.談判能力及抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心
2.老客戶體系維護(hù)
3.經(jīng)銷商技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)
任職條件：
1.性別不限，2年以上工作經(jīng)驗
2.談判能力及抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心
職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商
舉報
全選
申請職位
-
5-12W/年申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新渠道客戶； 4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶..
-
6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、開拓新客戶，增加渠道銷售范圍； 2、根據(jù)公司營銷計劃，完成公司銷售指標(biāo)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。 4、開發(fā)二級經(jīng)銷商、維護(hù)經(jīng)銷商，提高分銷商銷售能力； 5、培..
-
3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電商銷售渠道網(wǎng)絡(luò)的開拓，負(fù)責(zé)行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析； 2.開發(fā)具有一定潛力的實驗室耗材、個人防護(hù)用品線下銷售代理商； 3.定期統(tǒng)計渠道銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并..
-
5-8K/月申請職位工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司既定目標(biāo)，負(fù)責(zé)分管區(qū)域囤貨/零售商及渠道開發(fā)，渠道銷售目標(biāo)的執(zhí)行， 完成既定渠道銷售目標(biāo)； 2. 管理、維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道代理商(經(jīng)銷商)，協(xié)助和監(jiān)督代理商進(jìn)行終端店..
-
5-12W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司自控柜產(chǎn)品的銷售與品牌推廣，完成銷售目標(biāo) 2.跟進(jìn)公司分配客戶資源，通過拜訪、電話等方式加強(qiáng)與客戶溝通交流，了解客戶的需求 3.根據(jù)公司市場拓展計劃，積極拓展客戶資源，..
-
6-7.9K/月申請職位工作內(nèi)容 1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及產(chǎn)品市場拓展計劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供..
-
2-3K/月申請職位1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作； 2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持； 4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案； ..
-
6.6-20K/月申請職位1.開發(fā)新客戶、并制定合作方案，完成區(qū)域拓展計劃； 2.執(zhí)行銷售和市場推廣方案； 3.制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持； 4.及時溝通客戶，反饋市場信息，并能快速處理，提出解決方案； 5.維護(hù)區(qū)域客戶..
-
2-3K/月申請職位要求：負(fù)責(zé)三菱電機(jī)家用中央空調(diào)，青島地區(qū)高端裝潢公司的開發(fā)及設(shè)計師的聯(lián)絡(luò)與維護(hù)。
-
面議申請職位本公司代理美的家用中央空調(diào)，空氣能熱水器，凈水器等產(chǎn)品。要求熟悉渠道開發(fā)，善于交際，能吃苦，有自信，善于表達(dá)。主要工作范圍以泉州市區(qū)為主，相關(guān)鏈接的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔。只要肯努力，加上基本工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：重慶-渝北區(qū)
- 聯(lián)系人：陳主任
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：710000
工作地址
- 地址：龍湖MOCO1棟1802室
