崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作，登記總賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)情況說明書。
2、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好分管的會(huì)計(jì)印鑒和會(huì)計(jì)檔案。
3、負(fù)責(zé)稽核工作，對記賬憑證進(jìn)行審核。對各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督檢查各部門財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等工作。
4、分析財(cái)務(wù)收支情況，定期檢查和分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，提出加強(qiáng)資金管理的建議。
5、認(rèn)真執(zhí)行資金管理規(guī)定，及時(shí)收回并按期上繳各項(xiàng)收入款項(xiàng)。
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)技能。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.男，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉并熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。
薪資面議。
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作，登記總賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)情況說明書。
2、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好分管的會(huì)計(jì)印鑒和會(huì)計(jì)檔案。
3、負(fù)責(zé)稽核工作，對記賬憑證進(jìn)行審核。對各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督檢查各部門財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等工作。
4、分析財(cái)務(wù)收支情況，定期檢查和分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，提出加強(qiáng)資金管理的建議。
5、認(rèn)真執(zhí)行資金管理規(guī)定，及時(shí)收回并按期上繳各項(xiàng)收入款項(xiàng)。
6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)技能。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.男，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉并熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。
薪資面議。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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1-10000/月申請職位招聘人數(shù)：1人； 性別：男女不限； 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷； 工作年限：在制造業(yè)企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作三年以上； 總賬會(huì)計(jì)具有會(huì)計(jì)師以上職稱； 薪水：基本工資+績效工資； 工作地點(diǎn)：制造工廠 基本要..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織全盤會(huì)計(jì)核算，合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目。 2、稽核所有會(huì)計(jì)憑證合法性、合理性、正確性、完整性。 3、擬定公司合理稅務(wù)計(jì)劃，開源節(jié)流，提高效益。 4、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 5、會(huì)..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織全盤會(huì)計(jì)核算，合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目。 2、稽核所有會(huì)計(jì)憑證合法性、合理性、正確性、完整性。 3、擬定公司合理稅務(wù)計(jì)劃，開源節(jié)流，提高效益。 4、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 5、會(huì)..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織全盤會(huì)計(jì)核算，合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目。 2、稽核所有會(huì)計(jì)憑證合法性、合理性、正確性、完整性。 3、擬定公司合理稅務(wù)計(jì)劃，開源節(jié)流，提高效益。 4、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 5、會(huì)..
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8-15K/月申請職位職位描述： 根據(jù)公司的實(shí)際情況，提出合理有效的管理建議。合理規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn) 在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下組織完成公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、 會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立總賬會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)賬本 2.負(fù)責(zé)總賬的財(cái)務(wù)處理、臺(tái)賬登記、核賬和對賬，統(tǒng)籌編制會(huì)計(jì)報(bào)表 3.負(fù)責(zé)總賬的會(huì)計(jì)檔案資料整理、歸集和移交給檔案管理員 4.負(fù)責(zé)公..
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8-10W/年申請職位1、處理過稅務(wù)賬務(wù) 2、處理過經(jīng)營成本 3、對整體賬務(wù)有全局觀及思路 4、大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)分析的實(shí)操 5、對ERP軟件的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（包括所有供應(yīng)鏈的模塊及建帳的設(shè)置） 6、有處理過資本化賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
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4-6K/月申請職位1.從事會(huì)計(jì)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上總賬/主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有家電工作經(jīng)驗(yàn)佳； 2.能獨(dú)立處理公司整體財(cái)務(wù)報(bào)表的出具，特別是公司合并報(bào)表。 3.熟悉國家稅法，從事過一般納稅人涉稅工作；負(fù)責(zé)..
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6-8W/年申請職位1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、五年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有豐富的制造業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn)； ..
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5-7K/月申請職位1、負(fù)責(zé)審核原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性，并按照會(huì)計(jì)核算及公司費(fèi)用制度要求，按費(fèi)用科目分類編制憑證，確保賬實(shí)相符； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)期間費(fèi)用數(shù)據(jù)匯總，并按部門進(jìn)行費(fèi)用核算，做到及時(shí)準(zhǔn)確；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-邗江區(qū)
- 聯(lián)系人：曹經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：225128
工作地址
- 地址：邗江工業(yè)園B區(qū)華鋼路4號
