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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司的總賬科目核算和月度會(huì)計(jì)結(jié)算
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、月度和季度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制及相關(guān)財(cái)務(wù)分析
3、負(fù)責(zé)組織公司的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等申報(bào)工作及年檢工作
4、編制財(cái)務(wù)預(yù)算分析、控制報(bào)告，并提出建議以控制和降低公司的經(jīng)營(yíng)成本
5、根據(jù)實(shí)際需要，協(xié)助上級(jí)完善并修訂公司財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程
6、配合協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各個(gè)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
女年齡28-36歲，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)本科學(xué)歷
從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作3-5年以上（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）
熟悉金融政策、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)
熟悉軟件業(yè)稅種的申報(bào)工作，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)處理技能、和分析能力
成熟穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)，善于溝通，能承受工作壓力
優(yōu)秀的常用辦公軟件技能（熟練使用會(huì)計(jì)軟件）
有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、月度和季度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制及相關(guān)財(cái)務(wù)分析
3、負(fù)責(zé)組織公司的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等申報(bào)工作及年檢工作
4、編制財(cái)務(wù)預(yù)算分析、控制報(bào)告，并提出建議以控制和降低公司的經(jīng)營(yíng)成本
5、根據(jù)實(shí)際需要，協(xié)助上級(jí)完善并修訂公司財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程
6、配合協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各個(gè)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
女年齡28-36歲，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)本科學(xué)歷
從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作3-5年以上（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）
熟悉金融政策、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)
熟悉軟件業(yè)稅種的申報(bào)工作，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)處理技能、和分析能力
成熟穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)，善于溝通，能承受工作壓力
優(yōu)秀的常用辦公軟件技能（熟練使用會(huì)計(jì)軟件）
有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)本科及本科以上學(xué)歷（統(tǒng)招生）, 應(yīng)屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗(yàn)者均可 關(guān)注金融政策、了解相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī) 熟悉軟件業(yè)稅種的申報(bào)工作，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)處理技能、和分析能力 成熟穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)，善..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、按月會(huì)同出納完成工資的發(fā)放，同出納核對(duì)銀行帳和現(xiàn)金賬； 2、定期核對(duì)往來(lái)賬，同銷售部門、采購(gòu)部門相關(guān)人員及時(shí)對(duì)接各項(xiàng)往來(lái)款，并督促銷售部門催收應(yīng)收款，督促采購(gòu)部門催收發(fā)票；..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 月度收入成本統(tǒng)計(jì)及賬務(wù)處理； 2、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)賬清算； 3、 供應(yīng)商預(yù)付款核對(duì)； 4、 客戶及供應(yīng)商數(shù)據(jù)管理； 5、 業(yè)務(wù)提成統(tǒng)計(jì)； 6、 與分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接； 7、 合同管理； 8..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)連鎖藥店報(bào)稅賬簿記賬憑證的編制、記賬、結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表出具等相關(guān)工作；2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度的要求，對(duì)各類報(bào)銷單據(jù)、出入庫(kù)單及發(fā)票等原始憑證的真實(shí)性、合法性、完整性和正確性..
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2.1-3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、輔助會(huì)計(jì)完成取送票據(jù)、開專/普 2、輔助會(huì)計(jì)完成原始憑證整理，裝訂記賬憑證； 3、輔助會(huì)計(jì)錄入憑證，將手工帳改為電子賬； 4、輔助會(huì)計(jì)完成代賬企業(yè)月報(bào)、季報(bào)年報(bào)等相關(guān)事宜； 5、根..
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9-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)做好全盤賬務(wù)處理，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)各科目的核算； 2、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)出具月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告； 3、組織盤點(diǎn)跟進(jìn)原材料，成品，在線產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)差..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)核算公司應(yīng)收賬款，往來(lái)賬目的核算、清理、對(duì)賬、分析和催收，并及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、確認(rèn)回款情況、匯報(bào)核對(duì)結(jié)果、追蹤問題處理進(jìn)度，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確的核對(duì)情況，并提出恰當(dāng)?shù)某杀?.
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理財(cái)務(wù)部日常工作及跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作，給內(nèi)部成員提供指導(dǎo)和支持，參與制定、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并督促大家嚴(yán)格遵守、貫徹執(zhí)行，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損..
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面議申請(qǐng)職位1、 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，審核他人記賬憑證，并定期審查核對(duì)明細(xì)賬及總賬，做到賬證、賬賬、賬實(shí)相符。 2、 按時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，做到科目準(zhǔn)確、內(nèi)容完整..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總賬編制部分會(huì)計(jì)憑證、核對(duì)銀行余額、編制報(bào)表明細(xì)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金往來(lái)明細(xì)賬的核對(duì)、登記并及定期發(fā)送郵件； 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)原始資料/憑證/帳簿/報(bào)表的整理、裝訂、存檔和日常管理..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100195
工作地址
- 地址：海淀區(qū)西四環(huán)五路居新奧特科技大廈
