崗位職責(zé)：
A、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
B、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
C、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
D、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
E、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
F、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
崗位要求：
A、男性，理工科專科及以上學(xué)歷；
B、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，3年以上機械行業(yè)或工業(yè)品相關(guān)銷售經(jīng)驗；
C、具備一定的市場分析和判斷能力、市場開拓能力及銷售技巧；
D、具備較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
E、具有很強的事業(yè)心及長遠德發(fā)展眼光；
F、能適應(yīng)出差；
薪資福利：
A、試用期三個月，收入2000—4000元，轉(zhuǎn)正后收入在3000-7000元，實行底薪加業(yè)務(wù)提成方式計算。職位晉升后薪資還會再提高；
B、提供免費培訓(xùn)、出差津貼、通訊津貼、誤餐津貼；
C、對于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的人員一對一帶著工作，保證了新人的工作績效；
D、公司注重人才的培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可以進入公司的管理層；
E、試用期轉(zhuǎn)正后，享受國家勞動、醫(yī)療保險；
F、公司職工文化豐富，定期員工免費旅游，休假時間靈活。
A、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
B、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
C、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
D、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
E、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
F、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
崗位要求：
A、男性，理工科專科及以上學(xué)歷；
B、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，3年以上機械行業(yè)或工業(yè)品相關(guān)銷售經(jīng)驗；
C、具備一定的市場分析和判斷能力、市場開拓能力及銷售技巧；
D、具備較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
E、具有很強的事業(yè)心及長遠德發(fā)展眼光；
F、能適應(yīng)出差；
薪資福利：
A、試用期三個月，收入2000—4000元，轉(zhuǎn)正后收入在3000-7000元，實行底薪加業(yè)務(wù)提成方式計算。職位晉升后薪資還會再提高；
B、提供免費培訓(xùn)、出差津貼、通訊津貼、誤餐津貼；
C、對于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的人員一對一帶著工作，保證了新人的工作績效；
D、公司注重人才的培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可以進入公司的管理層；
E、試用期轉(zhuǎn)正后，享受國家勞動、醫(yī)療保險；
F、公司職工文化豐富，定期員工免費旅游，休假時間靈活。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
-
4K以上/月申請職位職位要求: 1.崗位職責(zé): 組建銷售團隊,制定發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓國內(nèi)市場. 2.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,機械,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3-5年閥門行業(yè)或其相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；有大項目的管理經(jīng)驗. ..
-
6-10K/月申請職位1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的市場開發(fā)，營銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，工作職能，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工監(jiān)督實施 2.定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，掌握娛樂市場動向，市場競爭動態(tài)， 發(fā)展狀況..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機床
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：許網(wǎng)增
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工作地址
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