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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、從事財(cái)務(wù)工作10年以上時(shí)間；
3、大中型生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)3年以上任職時(shí)間；
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程與財(cái)務(wù)制度建設(shè)；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)；
6、能制訂企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃；
7、熟悉公司上市流程及操作者優(yōu)先聘用。
2、從事財(cái)務(wù)工作10年以上時(shí)間；
3、大中型生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)3年以上任職時(shí)間；
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程與財(cái)務(wù)制度建設(shè)；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)；
6、能制訂企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃；
7、熟悉公司上市流程及操作者優(yōu)先聘用。
職位類別： 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、中、高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)..
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12K以上/月申請(qǐng)職位OTE集團(tuán)旗下?lián)碛蠴TE和uhome兩大業(yè)務(wù)，其中OTE專注外銷市場(chǎng)，uhome專注窗簾內(nèi)銷市場(chǎng)。二者的核心基因是向客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，并保持良性的快速增長(zhǎng)。 集團(tuán)在尋找一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能，..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制析； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其..
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15-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的需要調(diào)配資金，編制年度與月度財(cái)務(wù)預(yù)算的組織實(shí)施；2、監(jiān)督各部門的損益、固定資產(chǎn)、收入、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，每月編制分析報(bào)告，向總經(jīng)理匯報(bào)并提供決策建議；3..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、 會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作；2、主導(dǎo)制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部 門上報(bào)的月度預(yù)算，召..
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面議申請(qǐng)職位°ó1íàר±§ú5êà¤×÷é·×°óí¤×÷é2ì·¤×÷·3ì¤ú°÷·¨·¨°·¨4¨WordExcelì¤íí§ERPò×5°¨÷¤×÷×÷·÷6ì¤×÷1¨í÷°àá2ù·±ê¨í±ê3¤±à..
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