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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各項(xiàng)健全管理制度，完善生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作流程
2.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各崗位的崗位職責(zé)，并做好本部門(mén)員工的績(jī)效考核及培訓(xùn)工作。
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切問(wèn)題。
4.定期優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，控制生產(chǎn)成本。
5.負(fù)責(zé)有關(guān)電梯生產(chǎn)的一切事宜。
任職要求：
1.男性，大專以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)的溝通能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有扎實(shí)的電梯理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
4.有電梯公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
無(wú)電梯公司工作經(jīng)驗(yàn)，勿擾！
1.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各項(xiàng)健全管理制度，完善生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作流程
2.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)部各崗位的崗位職責(zé)，并做好本部門(mén)員工的績(jī)效考核及培訓(xùn)工作。
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切問(wèn)題。
4.定期優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，控制生產(chǎn)成本。
5.負(fù)責(zé)有關(guān)電梯生產(chǎn)的一切事宜。
任職要求：
1.男性，大專以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)的溝通能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有扎實(shí)的電梯理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
4.有電梯公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
無(wú)電梯公司工作經(jīng)驗(yàn)，勿擾！
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1-10K/月申請(qǐng)職位1.在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)消失模工序生產(chǎn)、工藝和質(zhì)量管理 任職資格：材料成型或金屬材料相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，5年以上消失模生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn) 績(jī)效考核：按公司制度 薪酬福利：月工資+月考核+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；能夠?qū)θ藱C(jī)料法環(huán)進(jìn)行精細(xì)化管理，降本增效。 2、計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，安排車間生產(chǎn)加工 ，保證計(jì)劃100%執(zhí)行。 3、品質(zhì)管理：能夠按照工..
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14-16K/月申請(qǐng)職位1、在閥門(mén)鑄造（低溫蠟工藝）行業(yè)車間主管任職5年以上（含臘膜、制殼、溶煉、后處理等部門(mén)全面管理工作）。2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，注重生產(chǎn)過(guò)程管理。3、對(duì)生產(chǎn)有一套行之有效的管理理念，善于..
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2-8K/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 2、5－15年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉液壓產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃、組織、實(shí)施等流程。 3、年齡30－50歲，男性。 4、具有..
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5-10K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)電機(jī)車間的生產(chǎn)管理，要求相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
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6-8K/月申請(qǐng)職位1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)可行的生產(chǎn)管理制度，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、定單交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的人事管理、工價(jià)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施、員工培訓(xùn)、質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝分析等相關(guān)日常工作，熟悉鑄造行業(yè)，同行業(yè)同等職位工作3年以上，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，下達(dá)以及調(diào)整生產(chǎn)方案，密切配合銷售部門(mén)，確保訂單合同的履行。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)..
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10-18K/月申請(qǐng)職位1、30-50周歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，同行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件品行端正。 2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作及部門(mén)協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)安全、設(shè)備安全及安全文明生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)月..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-肇慶市-四會(huì)市
- 聯(lián)系人：戴先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：526238
工作地址
- 地址：大旺高新區(qū)正隆一街7號(hào)
