主持工程部的行政工作，對公司的工程施工質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，確保工程按期竣工，合格率、客戶滿意率等達(dá)標(biāo)并承擔(dān)責(zé)任。
⑴ 負(fù)責(zé)制訂、完善并組織實(shí)施有關(guān)工程管理的制度、措施和辦法，同時對部屬的實(shí)施情況進(jìn)行檢查；
⑵ 負(fù)責(zé)召集部門工作會議，布置、檢查相關(guān)工作，研究解決施工中存在的問題并與績效考核掛鉤；
⑶ 布置并檢查工程的預(yù)驗(yàn)收并控制工程質(zhì)量；
⑷ 研究本部門內(nèi)部發(fā)展，提出用人計(jì)劃、相關(guān)報(bào)告及建議；
⑸ 配合培訓(xùn)部門對員工的培訓(xùn)實(shí)施，并指導(dǎo)部屬的一切活動；
⑹ 督促各隊(duì)做好施工計(jì)劃，落實(shí)施工隊(duì)伍，作好開工準(zhǔn)備；
⑺ 召開工程部內(nèi)部會議，研究解決施工中存在的問題；
⑻ 組織工地巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題，聽取客戶意見；
⑼ 加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，受理客戶投訴并負(fù)責(zé)妥善處理客戶意見或投訴；
⑽ 督促工程款的回收；
⑾ 做好售后的體系建設(shè)，及日常工作的開展。
⑿ 搞好與其他部門的協(xié)作事宜，建立良好的溝通渠道；
⒀ 負(fù)責(zé)對本部門人員的調(diào)配、考核、薪酬分配、相關(guān)崗位的升降級情況及時向人力資源部提出建議方案。
任職要求：
① 具有大專（或高中）以上學(xué)歷。
② 在施工管理管理崗位上工作三年以上。
③ 具有良好的協(xié)調(diào)能力和管理水平。熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解各工種的施工程序及工序安排。
④ 熟悉掌握公司的運(yùn)作流程及各項(xiàng)表格的填寫；
⑤ 知曉公司的制度、規(guī)定、程序，具有良好的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。
⑴ 負(fù)責(zé)制訂、完善并組織實(shí)施有關(guān)工程管理的制度、措施和辦法，同時對部屬的實(shí)施情況進(jìn)行檢查；
⑵ 負(fù)責(zé)召集部門工作會議，布置、檢查相關(guān)工作，研究解決施工中存在的問題并與績效考核掛鉤；
⑶ 布置并檢查工程的預(yù)驗(yàn)收并控制工程質(zhì)量；
⑷ 研究本部門內(nèi)部發(fā)展，提出用人計(jì)劃、相關(guān)報(bào)告及建議；
⑸ 配合培訓(xùn)部門對員工的培訓(xùn)實(shí)施，并指導(dǎo)部屬的一切活動；
⑹ 督促各隊(duì)做好施工計(jì)劃，落實(shí)施工隊(duì)伍，作好開工準(zhǔn)備；
⑺ 召開工程部內(nèi)部會議，研究解決施工中存在的問題；
⑻ 組織工地巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題，聽取客戶意見；
⑼ 加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，受理客戶投訴并負(fù)責(zé)妥善處理客戶意見或投訴；
⑽ 督促工程款的回收；
⑾ 做好售后的體系建設(shè)，及日常工作的開展。
⑿ 搞好與其他部門的協(xié)作事宜，建立良好的溝通渠道；
⒀ 負(fù)責(zé)對本部門人員的調(diào)配、考核、薪酬分配、相關(guān)崗位的升降級情況及時向人力資源部提出建議方案。
任職要求：
① 具有大專（或高中）以上學(xué)歷。
② 在施工管理管理崗位上工作三年以上。
③ 具有良好的協(xié)調(diào)能力和管理水平。熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解各工種的施工程序及工序安排。
④ 熟悉掌握公司的運(yùn)作流程及各項(xiàng)表格的填寫；
⑤ 知曉公司的制度、規(guī)定、程序，具有良好的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請職位
-
18-24W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.主要工作職責(zé)為獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施全過程執(zhí)行和管理。 2.現(xiàn)場技術(shù)支持，處理現(xiàn)場問題。 3.設(shè)計(jì)方案及施工質(zhì)量管理。 4.施工材料及設(shè)備采購計(jì)劃。 5.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。 6.協(xié)助總經(jīng)理完成部..
-
6-10K/月申請職位1、暖通、空調(diào)相關(guān)專業(yè) 、熟悉并參與過工程招投標(biāo)（優(yōu)先錄?。? 2、有2年及以上中央空調(diào)、水地源熱泵設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)暖通工程師類項(xiàng)目的施工綜合管理，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和成本， 協(xié)調(diào)..
-
18-24W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定工程管理相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行，確保各工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)組織對工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全施工管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織施工單位編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、材料/設(shè)..
-
8-20W/年申請職位一、任職要求： 1、暖通或市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。 2、三年以上空氣源熱泵、水源熱泵或二氧化碳熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、對空氣源熱泵、水源熱泵或二氧化碳熱泵..
-
面議申請職位1、 熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立完成空調(diào)設(shè)備安裝管理工作，并能較好的處理施工中的問題;         2、 二年以上的空調(diào)安裝工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD軟件，有較..
-
6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶渠道的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，開發(fā)項(xiàng)目，并對項(xiàng)目做深度了解和跟蹤； 3、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)意向客戶的溝通和管理； 4、負(fù)責(zé)公司直銷項(xiàng)目的管理，合同簽訂、按進(jìn)度回款等； 5、負(fù)責(zé)..
-
10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)對工程全過程的施工進(jìn)行組織管理，通過對工程項(xiàng)目部和施工隊(duì)伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而實(shí)現(xiàn)對工程總目標(biāo)的有效控制，具體如下： 1、建立健全工程部各項(xiàng)管理..
-
10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的所有管理工作。 2.按照公司對項(xiàng)目實(shí)施的要求及工程規(guī)模，組成項(xiàng)目部，參加組織競標(biāo)確定施工隊(duì)伍； 3.檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場工作，檢查監(jiān)督項(xiàng)目部與施工隊(duì)簽訂施工..
-
12-15K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通風(fēng)冷熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)、水冷式冷水機(jī)組、地源熱泵等中央空調(diào)系統(tǒng)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制； 2、負(fù)責(zé)工程施工、調(diào)試、驗(yàn)收及資料報(bào)審、整理工作； 3、應(yīng)收款控制；..
-
4.5-6K/月申請職位工程部副經(jīng)理主要輔助和分擔(dān)工程部經(jīng)理的工作，主要內(nèi)容包括： 一、項(xiàng)目合同簽訂后，負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目的招投標(biāo)文件和圖紙等資料，理清項(xiàng)目內(nèi)容。 二、分析項(xiàng)目內(nèi)容，并做好初步規(guī)劃。 三、組織各部門開..
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：劉金玲
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311000
工作地址
- 地址：余杭區(qū)勾莊路218號
