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任職資格：
1、連續(xù)7年以上大型甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；
2、參與過多項大型建筑工程；
3、擔任過專業(yè)負責人以上職務(wù)；
4.掌握本專業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)范；
5.具備較強的一類或多類的建筑類型設(shè)計能力；
6.對建筑總平面、空間布局、造型設(shè)計中的一項或多項有突出能力；
7.具備對本專業(yè)項目操作的質(zhì)量和進度把控能力；
8.具有較強風險意識，能把控一般的設(shè)計風險；
9.良好的團隊合作精神，有進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力。

崗位職責：
1.參與建筑部門統(tǒng)一技術(shù)體系搭建、制圖標準和標準圖集的編撰；
2.負責項目管理制度流程的實施和監(jiān)督，并對部門工作制度的修訂提供建議；
3.主持項目設(shè)計方案的確定，保證方案制定的可操作性；
4.按項目工作要求組織本專業(yè)的設(shè)計工作，對設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題進行申報并提出解決意見；
5.主持設(shè)計圖紙的自校和校審工作，簽署設(shè)計方案、文書，負責本專業(yè)的質(zhì)量評定；
6.參與工程技術(shù)交流、為項目工程施工工作提供技術(shù)支持；
7.對項目出現(xiàn)的一般問題負主要責任；
8.參與本專業(yè)人才的招聘和選拔工作,為部門人員的聘用和選擇標準的確定提供建議；
9.為部門培訓(xùn)工作提供配合支持，定期分享建筑專業(yè)知識及項目經(jīng)驗；
10.負責項目管理工作，按照項目排期擬定本專業(yè)工作的計劃安排，并監(jiān)督執(zhí)行；
11.監(jiān)督本專業(yè)員工設(shè)計工作開展情況，適時提出員工工作改善建議，從而確保項目設(shè)計工作按期保質(zhì)完成；
12.嚴格審核本專業(yè)設(shè)計圖紙，嚴防低級錯誤的發(fā)生；
13.主動吸收國內(nèi)、國際最新設(shè)計理念和相關(guān)信息，提升自我技術(shù)水平;
14.定期做好與各專業(yè)的溝通與信息反饋工作，對項目操作過程的相關(guān)事宜進行溝通和傳達。

職位類別： 主任建筑師

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