崗位職責(zé)
1.負責(zé)管理公司的日常人事及行政工作；
2.負責(zé)公司人力資源，薪酬、績效、招聘，工程合同等文檔的備案及管理；
3.負責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.負責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會保險，公司外聯(lián)事物（社保、就業(yè)登記、證照年審等）；
5.負責(zé)準備各類會議、接待工作，并負責(zé)會議記錄和文字材料的整理；
6.負責(zé)一般性公文、文字及相關(guān)材料的起草工作；
7.負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室固定資產(chǎn)的盤點；
8.負責(zé)公司及協(xié)助各項目工地進行員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計并對外出人員進行管理登記；
9.協(xié)助辦公室主任定期或不定期的活動組織安排；
10.協(xié)助辦公室主任處理各項目工傷賠付事宜；
11.辦公室主任交辦的其他事宜；
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理或文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有基礎(chǔ)建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4.有更換各類證照及辦理社保、住房公積金等工作經(jīng)驗；
5.具有良好的計劃、組織、控制與溝通能力；
6.具備一定的文案書寫能力；
7.善于合作，有親和力，為人誠實可靠；
薪資福利
1.薪酬待遇（面議）
2.薪資構(gòu)成 = 基本薪資+月度績效+其他
3.福利待遇：五險一金，帶薪年假（滿一年），生活補助，住宿，旅游等；
1.負責(zé)管理公司的日常人事及行政工作；
2.負責(zé)公司人力資源，薪酬、績效、招聘，工程合同等文檔的備案及管理；
3.負責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.負責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會保險，公司外聯(lián)事物（社保、就業(yè)登記、證照年審等）；
5.負責(zé)準備各類會議、接待工作，并負責(zé)會議記錄和文字材料的整理；
6.負責(zé)一般性公文、文字及相關(guān)材料的起草工作；
7.負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室固定資產(chǎn)的盤點；
8.負責(zé)公司及協(xié)助各項目工地進行員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計并對外出人員進行管理登記；
9.協(xié)助辦公室主任定期或不定期的活動組織安排；
10.協(xié)助辦公室主任處理各項目工傷賠付事宜；
11.辦公室主任交辦的其他事宜；
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理或文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有基礎(chǔ)建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4.有更換各類證照及辦理社保、住房公積金等工作經(jīng)驗；
5.具有良好的計劃、組織、控制與溝通能力；
6.具備一定的文案書寫能力；
7.善于合作，有親和力，為人誠實可靠；
薪資福利
1.薪酬待遇（面議）
2.薪資構(gòu)成 = 基本薪資+月度績效+其他
3.福利待遇：五險一金，帶薪年假（滿一年），生活補助，住宿，旅游等；
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責(zé)任心強，良好的口頭表達和文字表達能力..
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4-5/月申請職位任職資格:1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，企業(yè)管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、工作年限1年，具有1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)..
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面議申請職位工作地點：融安縣長安鎮(zhèn)中心小學(xué)旁，不能接受工作地點請慎投。1、負責(zé)項目人力資源管理體系建設(shè)，組織實施人力資源基本流程建設(shè)、管理制度建設(shè)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責(zé)任心強，良好的口頭表達和文字表達能力..
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5-6K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，確定公司年度招聘計劃，與各部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作，滿足各..
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2-3K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計算和匯總； 3、負責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關(guān)合同和文檔的管理工作； 4、負責(zé)整理、核對當(dāng)月支出報銷等單據(jù)..
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面議申請職位1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責(zé)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、公司績效考核的執(zhí)行，修定及落實。2、員工的薪酬福利制定、核算及執(zhí)行。3、公司日常行政人事管理的運作（全體人員勞動合同的管理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)提醒，社保購進及管理等）；4、協(xié)助上級..
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8-9.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方向，制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略； 2、建立、修訂人力資源部的各項制度、流程、辦法、優(yōu)化各項工作流程； 3、調(diào)配公司人力資源，保證合理有效利用，控制員工流失，及時..
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3-5K/月申請職位崗位描述： 1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部檔案建立與管理； 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：段先生
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- 郵政編碼：518052
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)工業(yè)八路深圳灣89號，致遠大廈B棟-13樓
