任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上建筑設(shè)計行業(yè)相關(guān)的教育和工作背景及廣泛的市場開發(fā)經(jīng)驗和市場網(wǎng)絡(luò)；
3、有獨立推廣公司及承結(jié)建筑工程設(shè)計的能力。
本公司崇尚人性化的管理模式，提供優(yōu)厚的福利待遇，在輕松和諧的工作氛圍中設(shè)計的品質(zhì)更趨卓越。充分挖掘個人潛力，為每一位志在實現(xiàn)職涯規(guī)劃的成員提供了廣闊的發(fā)展空間和充足的精神養(yǎng)分。
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上建筑設(shè)計行業(yè)相關(guān)的教育和工作背景及廣泛的市場開發(fā)經(jīng)驗和市場網(wǎng)絡(luò)；
3、有獨立推廣公司及承結(jié)建筑工程設(shè)計的能力。
本公司崇尚人性化的管理模式，提供優(yōu)厚的福利待遇，在輕松和諧的工作氛圍中設(shè)計的品質(zhì)更趨卓越。充分挖掘個人潛力，為每一位志在實現(xiàn)職涯規(guī)劃的成員提供了廣闊的發(fā)展空間和充足的精神養(yǎng)分。
職位類別： 市場經(jīng)理/主管
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申請職位
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5-20W/年申請職位、公司品牌形象宣傳推廣； 2、開拓未知市場及領(lǐng)域，加強相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)及合作； 3、挖掘并跟蹤潛在項目； 4、協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系, 維護現(xiàn)有的業(yè)主群； 5、策劃、組織并實施各類商務(wù)活動..
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8-9.9K/月申請職位全面負(fù)責(zé)公司的市場推廣工作，制定推廣方案，組織培訓(xùn)銷售人員，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先， 有意者電話詳詢。
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面議申請職位1)        具有一定設(shè)計院工作經(jīng)驗； 2)        工作責(zé)任心強；善與人合作； 3)        熟練掌..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司的市場總體計劃，提出市場規(guī)劃，品牌等方面的具體方向和實施方案；2、進行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù)；3、建立完善市場部工作流程及制度規(guī)范；4、負(fù)責(zé)參與國家級..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊管理2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)在區(qū)域的市場開拓； 3、確保完成月度、季度、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 4、負(fù)責(zé)項目的回款。 5、其他相關(guān)事宜。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷； 2、環(huán)境專業(yè)..
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面議申請職位應(yīng)聘條件： 1、性別不限，年齡：25歲-35歲； 2、大學(xué)專科或大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3、具有較強的市場拓展、項目招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽定及項目協(xié)調(diào)能力； 4、擅于溝通，有強烈的上進心，具團隊協(xié)作..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建筑分公司市場部的整體運營和業(yè)務(wù)拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務(wù)增長 3.領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保團隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑學(xué)、工..
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3.5-4.5K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)資料歸檔、數(shù)據(jù)整理、歸檔、保密工作。 2、招標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。 3、及時、準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級及有關(guān)部門的通知事項和會議安排。 4、協(xié)..
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面議申請職位1、從事園林行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 2、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系建立于維護，擁有較強人脈關(guān)系。 3、熟知園林行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的管理目標(biāo)制定本部門的管理目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)公司建設(shè)、..
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15-30W/年申請職位工作職責(zé) 1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋； 2、開展工程類和暖通行業(yè)的信息收集和挖掘，并形成競爭對手檔案； 3、根據(jù)收集的市場信息以及競爭對手的信息分析，形成市場動態(tài)報告..
