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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、需求分析。參與用戶需求調(diào)研、需求討論、需求分析；
2、配合架構(gòu)師，與開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報(bào)與評(píng)審；
3、獨(dú)立撰寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)，并提交給設(shè)計(jì)、研發(fā)和項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)；
4、跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)過(guò)程、把控開(kāi)發(fā)質(zhì)量、檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、上線版本的發(fā)布與部署工作，確保穩(wěn)定上線；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常事務(wù)。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上需求分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)金融企業(yè)、金融IT服務(wù)商或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求分析崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有獨(dú)立的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通能力；
4、具有良好的寫(xiě)作能力和文字功底、能熟練梳理需求說(shuō)明書(shū)，熟練使用Office等文檔工具。
1、需求分析。參與用戶需求調(diào)研、需求討論、需求分析；
2、配合架構(gòu)師，與開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報(bào)與評(píng)審；
3、獨(dú)立撰寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)，并提交給設(shè)計(jì)、研發(fā)和項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)；
4、跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)過(guò)程、把控開(kāi)發(fā)質(zhì)量、檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、上線版本的發(fā)布與部署工作，確保穩(wěn)定上線；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與需求相關(guān)的日常事務(wù)。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上需求分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)金融企業(yè)、金融IT服務(wù)商或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求分析崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有獨(dú)立的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通能力；
4、具有良好的寫(xiě)作能力和文字功底、能熟練梳理需求說(shuō)明書(shū)，熟練使用Office等文檔工具。
職位類(lèi)別： 系統(tǒng)分析員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軌道交通行業(yè)自助設(shè)備終端軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫(xiě)高質(zhì)量的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔；2、負(fù)責(zé)管理、組織需求和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審；3、搜集市場(chǎng)用戶需求，分析提煉軟件改進(jìn)..
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6-7K/月申請(qǐng)職位需求分析師 2人 6-7k/月 1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力，有一定的企業(yè)管理知識(shí)以及業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)流程感 2、挖掘、分析業(yè)務(wù)、管理信息化需求 3、理解需求，整理文檔（需求說(shuō)明書(shū)、程序說(shuō)明書(shū)、開(kāi)發(fā)..
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15-22K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品需求分析，編寫(xiě)產(chǎn)品需求規(guī)則說(shuō)明書(shū)； 2、參與需求調(diào)研，與用戶溝通和確認(rèn)工作； 3、收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫(xiě)詳細(xì)需求文檔； 4、使用工具進(jìn)行界面原型..
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12-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶及項(xiàng)目經(jīng)理溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，挖掘、分析、引導(dǎo)并歸納用戶需求； 2、配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，與開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報(bào)與評(píng)審； 3、分析項(xiàng)目、用戶需..
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面議申請(qǐng)職位1、收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程和需求規(guī)范完成用戶需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)等需求文檔的編寫(xiě);2、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架及原型設(shè)計(jì)，承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;3、基于..
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面議申請(qǐng)職位"1、熟悉和掌握消費(fèi)金融或銀行貸款業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算的基本原則；2、3年及以上核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解貸款全生命周期的核算處理規(guī)則；3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，快速有效的推動(dòng)..
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面議申請(qǐng)職位1、熟悉和掌握消費(fèi)金融或銀行貸款業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算的基本原則；2、3年及以上核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解貸款全生命周期的核算處理規(guī)則；3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，快速有效的推動(dòng)各..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門(mén)工作流程體系，完善業(yè)務(wù)管理規(guī)范； 2. 評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，提出合理化的改進(jìn)建議及解決方案； 3. 繪制并及時(shí)更新業(yè)務(wù)工作流程圖，形成標(biāo)準(zhǔn)化的..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理采集客戶需求，形成需求概要； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行估算、制定項(xiàng)目計(jì)劃 3、針對(duì)客戶需求開(kāi)展需求調(diào)研工作、分析工作，撰寫(xiě)需求制品（需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)/需求..
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15-22K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目、大項(xiàng)目的需求整體把控；控制需求范圍邊界，與用戶達(dá)成一致； 2. 負(fù)責(zé)將子項(xiàng)目間的需求橫向關(guān)系、一致性管理； 3. 以用戶視角，充分考慮人際交互和理性和易用性，以可視..
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-越秀區(qū)
- 聯(lián)系人：譚小姐
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