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申請(qǐng)職位
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5-6.2K/月申請(qǐng)職位1.文件檔案車(chē)輛物料辦公用品管理； 2.流程管理； 3.制度管理； 4.行政費(fèi)用管理； 5.會(huì)務(wù)管理； 6.行政事務(wù)服務(wù)和管理； 7.其他上級(jí)交辦工作。 要求：300人以上企業(yè)一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
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5-8W/年申請(qǐng)職位1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日?？记?； 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前，協(xié)助初步的人事管理..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的考勤, 電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真； 2. 日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 3. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售及其他銷(xiāo)售相關(guān)文件資料的歸類(lèi)、管理工作 4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)日常事務(wù)工作。 2、協(xié)助部門(mén)業(yè)務(wù)員完成演示機(jī)、退貨等設(shè)備管理工作。 3、部門(mén)內(nèi)部會(huì)議、對(duì)外推廣會(huì)等活動(dòng)組織。 4、日常環(huán)境管理 5、基礎(chǔ)人事流程。 任職要求： 1、2年以上..
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3-5K/月申請(qǐng)職位1. 協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)行政與人事管理工作； 2. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的人事流程，更新相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)帳； 3. 負(fù)責(zé)與部門(mén)溝通培訓(xùn)的需求，組織推進(jìn)培訓(xùn)； 4. 組織召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)材料的..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 公司會(huì)議組織管理，固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購(gòu)及管理； 2、 考勤管理，辦公室日常管理； 3、 來(lái)訪人員接待及車(chē)輛管理； 4、 領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指令的傳達(dá)和跟蹤落實(shí)； 5、 負(fù)責(zé)辦..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 完成例會(huì)以及其他會(huì)務(wù)安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫(xiě)通用文案和一般工作報(bào)告。 文書(shū)檔案和與工作內(nèi)容的相關(guān)的各類(lèi)各類(lèi)文件的簽收、整理..
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3-5K/月申請(qǐng)職位1.物料管理：申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓、盤(pán)點(diǎn)，臺(tái)賬管理；2.部門(mén)員工考勤管理；3.辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放；4.信件收發(fā)；5.其他安排。崗位要求：1.吃苦耐勞、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟練使用Excel..
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4-5W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、物料和設(shè)備的領(lǐng)用和臺(tái)賬整理 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備進(jìn)出管理，確保物品規(guī)格、數(shù)量的準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)單據(jù)、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，每月底對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)； 4、協(xié)助日常事務(wù)處理，如例會(huì)組織、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行人事、行政各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 2、 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、 負(fù)責(zé)員..
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