企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略制訂與實(shí)施。根據(jù)企業(yè)綱領(lǐng)和戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定本企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略，審定各專項(xiàng)規(guī)劃與戰(zhàn)略，并組織計(jì)劃實(shí)施。
2、經(jīng)營管理。主持制訂年度經(jīng)營管理計(jì)劃，組織完成企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任書；合理配置人、財(cái)、物等資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；按權(quán)限審核、審批、決策、裁定經(jīng)營管理中重大事項(xiàng)；定期了解經(jīng)營管理信息，主持制定改進(jìn)措施。
3、市場開拓。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定市場開發(fā)方向、戰(zhàn)略，主持制訂重點(diǎn)市場的開發(fā)策略，審批市場開發(fā)方案；組織解決市場開拓中重點(diǎn)問題，按權(quán)限簽發(fā)合同文本。
4、制度建設(shè)。組織貫徹國家、集團(tuán)、行業(yè)相關(guān)部門等制度的落實(shí)，建立完善企業(yè)制度管理體系；按權(quán)限審批、審定各項(xiàng)管理制度；規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提高管理效率，確保公司安全正常運(yùn)營。
5、安全管理。督促落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和措施，主持制定企業(yè)安全管理體系；
6、人才培養(yǎng)。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)有員工素質(zhì)狀況，審定人力資源需求、培養(yǎng)計(jì)劃并督促落實(shí)；按權(quán)限審批、審定、提議重大人事任免和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；檢查并指導(dǎo)下屬的工作方法，督導(dǎo)培訓(xùn)體系的建立，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提高。
2、經(jīng)營管理。主持制訂年度經(jīng)營管理計(jì)劃，組織完成企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任書；合理配置人、財(cái)、物等資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；按權(quán)限審核、審批、決策、裁定經(jīng)營管理中重大事項(xiàng)；定期了解經(jīng)營管理信息，主持制定改進(jìn)措施。
3、市場開拓。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定市場開發(fā)方向、戰(zhàn)略，主持制訂重點(diǎn)市場的開發(fā)策略，審批市場開發(fā)方案；組織解決市場開拓中重點(diǎn)問題，按權(quán)限簽發(fā)合同文本。
4、制度建設(shè)。組織貫徹國家、集團(tuán)、行業(yè)相關(guān)部門等制度的落實(shí)，建立完善企業(yè)制度管理體系；按權(quán)限審批、審定各項(xiàng)管理制度；規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提高管理效率，確保公司安全正常運(yùn)營。
5、安全管理。督促落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和措施，主持制定企業(yè)安全管理體系；
6、人才培養(yǎng)。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)有員工素質(zhì)狀況，審定人力資源需求、培養(yǎng)計(jì)劃并督促落實(shí)；按權(quán)限審批、審定、提議重大人事任免和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；檢查并指導(dǎo)下屬的工作方法，督導(dǎo)培訓(xùn)體系的建立，促進(jìn)員工知識(shí)技能的不斷提高。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控銷售各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)..
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面議申請(qǐng)職位要求年齡40歲以下，農(nóng)林院校相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，從事過農(nóng)林管理工作者優(yōu)先。
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面議申請(qǐng)職位要求年齡40歲以下，農(nóng)林院校相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，從事過農(nóng)林管理工作者優(yōu)先。
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四川-成都市-武侯區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限四川金雨農(nóng)業(yè)股份有限公司面議申請(qǐng)職位要求年齡40歲以下，財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有銷售或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)6年以上。
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四川-成都市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限四川紫頤天堂生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司面議申請(qǐng)職位一、崗位描述： 1、按公司整體發(fā)展要求，制定農(nóng)業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，并形成各階段工作計(jì)劃，達(dá)成相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)； 2、組織搭建農(nóng)業(yè)公司管理系統(tǒng)并推行； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)種植和組織科技項(xiàng)目申報(bào)； 4、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1、工作職責(zé)： （1）直接向董事局匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況 （2）參與及制定策略規(guī)劃以達(dá)至符合公司目標(biāo)和營運(yùn)政策 （3）直接負(fù)責(zé)中國農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)之盈虧情況 （4）負(fù)責(zé)宣傳推廣、組織、執(zhí)行及監(jiān)督已建立的管理政策..
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18-30W/年申請(qǐng)職位專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求：全日制本科及以上 薪資面議 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 1.負(fù)責(zé)過具體農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)工作，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)； 2.對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，具備豐富的畜禽養(yǎng)殖、水..
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30-50K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、企管、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2、五年以上生產(chǎn)經(jīng)營或投資類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、熟悉企業(yè)生產(chǎn)全過程及物流、市場營銷等各環(huán)節(jié)； 4、出色的分析能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及對(duì)數(shù)..
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60-80W/年申請(qǐng)職位任職資格： 1、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、品牌管理、營銷管理、市場管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具有八年以上500人企業(yè)的銷售管理、戰(zhàn)略管理、品牌管理、市場管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)； 3、了解蔬菜種..
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5-20K/月申請(qǐng)職位1、職位描述：：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、要求：在政府行業(yè)主管部門、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)任職多年，在大型國營、民營、外資集團(tuán)公司任職部門副經(jīng)理以上，主管運(yùn)營和生產(chǎn)技術(shù)5-10年以上，悟性高，具有基..
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