全選
申請職位
-
5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理工作； 2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式 （包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和..
-
6-10K/月申請職位1.在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)組織人力資源部人員進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、后勤、員工關(guān)系等人力資源日管理事宜，遵照領(lǐng)導(dǎo)的安排起草文件、報(bào)告、通知、規(guī)章制度等。 2.負(fù)責(zé)組織..
-
面議申請職位職位描述： 1，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定并監(jiān)督實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2，全面負(fù)人力資源部工作，健全人力資源管理體系。 3，全面負(fù)責(zé)人力資源管理各大模塊工作，指導(dǎo)下屬工作，提升下屬能力。 4..
-
3-6K/月申請職位1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2.具有較清晰的邏輯能力，注重細(xì)節(jié), 3.熟練操作Excel表格 4.具備豐富的用工關(guān)系； 5.參與制定過員工手冊，規(guī)章制度等； 6.熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)案..
-
面議申請職位崗位職責(zé) 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人力資源決策提供建議和信息支持，負(fù)責(zé)人力資源部組織管理工作，精通人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)六大模塊中制度的編寫與實(shí)施； 2、組..
-
面議申請職位工作職責(zé)： 1、 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度及人力成本預(yù)算； 2、 負(fù)責(zé)編制公司各連鎖店組織結(jié)構(gòu)、人員配置計(jì)劃及崗位說明書，擬定招聘計(jì)劃和程序，進(jìn)行初步面試與篩選，建設(shè)..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、績效、薪..
-
10-14.9K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)而制定集團(tuán)年度人力資源工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及各時(shí)期經(jīng)營管理需要，組織集團(tuán)總部及各分子公司開展組織架構(gòu)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市-豐 縣
- 聯(lián)系人：馬先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：221700
工作地址
- 地址：江蘇省徐州市豐縣孫樓鎮(zhèn)
