全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)：一、崗位職責(zé) 1. 新項目品質(zhì)策劃與監(jiān)督：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的品質(zhì)監(jiān)督、試樣確認(rèn)、問題點收集、合格率統(tǒng)計，并提交FAI（首件檢驗報告）、CPK（過程能力指數(shù)）報告等。 2. 質(zhì)量文件制定..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé)：檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)，體系文件修改完善。 任職資格：質(zhì)量部檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完善體系相關(guān)文件。
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6-15K/月申請職位職位介紹: 質(zhì)量工程師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求 2、負(fù)責(zé)制定和更新質(zhì)量管理程序和工作指導(dǎo)書 3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問..
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5-8K/月申請職位任職要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)包括機(jī)械制造及其自動化、汽車工程、材料等，有一定的溝通能力 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常質(zhì)量工作的具體實施；負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的檢查確認(rèn)；異常問題的跟蹤及改善；產(chǎn)品質(zhì)量的..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理（包括質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制，質(zhì)量監(jiān)督，質(zhì)量保證，質(zhì)量檢驗，質(zhì)量改進(jìn)等）工作； 2、參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃； 3、落實企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； 4、進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)..
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7-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)對鑄造制程中出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行管控并提出整改措施； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查鑄造車間的生產(chǎn)現(xiàn)場，分析處理各種質(zhì)量工藝問題； 3、負(fù)責(zé)對售后反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查研究，制定相應(yīng)整改措施； 4、..
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10-15K/月申請職位1.質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗至少3-5年，最好會三坐標(biāo)操作 2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系，會制定質(zhì)量控制計劃、目標(biāo)、能完成內(nèi)外部相關(guān)審核；同時會編輯質(zhì)量檢驗文件（如作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗操作規(guī)程等）） 3.可以對內(nèi)..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)過程能力分析，繪制過程控制圖。 2、產(chǎn)品不良內(nèi)容的統(tǒng)計分析。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行測量系統(tǒng)分析。 4、協(xié)助質(zhì)量主管處理質(zhì)量問題和客戶抱怨。 職位要求： 1、本科以上，年齡40歲以下； 2、工作..
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5-10K/月申請職位崗位描述： 1、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行； 2、推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 3、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； 4、配合技術(shù)部門進(jìn)行新..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 收集客戶信息，了解客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2. 進(jìn)行有效的客戶管理和溝通； 3. 定期進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)； 5. 結(jié)合售后端信息..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：湖北-孝感市-大悟縣
- 聯(lián)系人：吳杰
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：432821
工作地址
- 地址：湖北省大悟縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
