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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
物流統(tǒng)計(jì)類大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有物流統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 統(tǒng)計(jì)專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位要求：從事過(guò)煤礦行業(yè)供銷結(jié)算類財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)計(jì)銷售部各區(qū)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的數(shù)據(jù)，包括銷量、費(fèi)用等； 2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多緯度分析，提交分析報(bào)告； 3、協(xié)助完成銷售月報(bào)、年報(bào)及其他相關(guān)報(bào)表； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，..
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面議申請(qǐng)職位1.統(tǒng)計(jì)井下工作量 2.公司人員考勤 3.計(jì)算工資 公司福利：包食宿、繳納保險(xiǎn)、 工資面議
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面議申請(qǐng)職位1.統(tǒng)計(jì)井下工作量 2.公司人員考勤 3.計(jì)算工資 公司福利：包食宿、繳納保險(xiǎn)、 工資面議
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4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位1、ERP系統(tǒng)建立后期產(chǎn)線原始數(shù)據(jù)的輸入； 2、產(chǎn)銷會(huì)議資料的制作，匯整，原因分析； 3、員工、領(lǐng)班日?qǐng)?bào)表的輸入（負(fù)責(zé)生產(chǎn)力、不良率、人員狀況、設(shè)備狀況、用氣量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析）； 4、部..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、編制公司各種報(bào)表，做到統(tǒng)計(jì)及時(shí)、結(jié)果準(zhǔn)確； 2、按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門或集團(tuán)公司內(nèi)一次性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表； 3、認(rèn)真填寫各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到整潔、規(guī)范； 4、對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格做好統(tǒng)計(jì)分析..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、車間數(shù)據(jù)匯總，通過(guò)匯總了解車間的生產(chǎn)狀況和工資成本狀況，提出合理化意見(jiàn)。 2、和倉(cāng)管員和生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，把成本核算要求落實(shí)到生產(chǎn)班組和現(xiàn)場(chǎng)操作人員； 3、其它工作安排。
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位說(shuō)明： 1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做原材料、備品、配件申報(bào) 2)做好配料、產(chǎn)量的記錄工作，報(bào)送準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、臺(tái)賬報(bào)表 3)把好安全生產(chǎn)關(guān)；杜絕違章作業(yè)，日查員工勞保護(hù)具的佩戴情況，日檢設(shè)備安全狀..
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2.5-2.8K/月申請(qǐng)職位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息； 按照公..
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面議申請(qǐng)職位統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，熟練使用CAD等軟件
- 所屬行業(yè)：煤炭運(yùn)銷公司
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：邵總
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