管理培訓(xùn)生項目（應(yīng)屆畢業(yè)生）是為德青源公司快速發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及精細(xì)化管理的需要推出的一項長期性、系統(tǒng)化的人才儲備戰(zhàn)略舉措，通過人才的引進(jìn)旨在搭建高素質(zhì)人才梯隊。該項目集選拔、培訓(xùn)、輪崗、考核、淘汰于一體，公司將用兩年的時間把管理培訓(xùn)生培養(yǎng)成具有豐富的專業(yè)知識和管理技能的優(yōu)秀人才，充實到公司各專業(yè)管理崗位上。同時德青源公司也將持續(xù)關(guān)注所有管理培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展。
招聘信息
1、2013屆畢業(yè)生；
2、招聘人數(shù)：若干；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、動物科學(xué)、醫(yī)學(xué)，畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的分析能力，高效的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，較好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的表達(dá)與說服能力，判斷決策能力，以及適應(yīng)變化的能力；
6、認(rèn)同德青源企業(yè)文化及愿景。
工作描述
1、從公司各部門基層崗位做起，了解、熟悉公司各基層崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)；
3、通過公司針對實習(xí)生制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，作為晉升的指標(biāo)；
☆ 福利待遇：
1、 公司為每位員工足額繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
2、 帶薪年假、餐補（駐場人員提供免費食宿）、年度免費體檢；
3、 每年有兩次調(diào)薪機(jī)會；根據(jù)公司經(jīng)營情況，發(fā)放季度獎、年終獎；發(fā)放節(jié)日慰問金；
4、 完善的培訓(xùn)體系，提供管理類、專業(yè)類培訓(xùn)；
5、 健全的人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制，為員工提供能力施展的平臺和發(fā)展空間。
6、 為優(yōu)秀員工提供出國考察、學(xué)習(xí)、研討、交流機(jī)會。
招聘信息
1、2013屆畢業(yè)生；
2、招聘人數(shù)：若干；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、動物科學(xué)、醫(yī)學(xué)，畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的分析能力，高效的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，較好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的表達(dá)與說服能力，判斷決策能力，以及適應(yīng)變化的能力；
6、認(rèn)同德青源企業(yè)文化及愿景。
工作描述
1、從公司各部門基層崗位做起，了解、熟悉公司各基層崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)；
3、通過公司針對實習(xí)生制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，作為晉升的指標(biāo)；
☆ 福利待遇：
1、 公司為每位員工足額繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
2、 帶薪年假、餐補（駐場人員提供免費食宿）、年度免費體檢；
3、 每年有兩次調(diào)薪機(jī)會；根據(jù)公司經(jīng)營情況，發(fā)放季度獎、年終獎；發(fā)放節(jié)日慰問金；
4、 完善的培訓(xùn)體系，提供管理類、專業(yè)類培訓(xùn)；
5、 健全的人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制，為員工提供能力施展的平臺和發(fā)展空間。
6、 為優(yōu)秀員工提供出國考察、學(xué)習(xí)、研討、交流機(jī)會。
職位類別： 其他
舉報
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：山東-青島市
- 聯(lián)系人：李先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號科海福林大廈5層
