職位簡介
崗位職責(zé)：1、分析、檢測技術(shù)規(guī)劃及應(yīng)用開發(fā)
2、負(fù)責(zé)分析設(shè)備請購，以及實(shí)驗(yàn)室的空間規(guī)劃
相關(guān)專業(yè)：1、化學(xué)或化工專業(yè)
2、英語四級(jí)以上（包括四級(jí)）
薪資福利
1.薪 資：公司將參照新進(jìn)人員的最高學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)核薪，半年后依員工的績效調(diào)薪。
2.社 會(huì) 保 險(xiǎn)：公司為員工提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.公 積 金：公司為員工實(shí)行住房公積金待遇。
4.三 節(jié) 禮 金：提供春節(jié)、五一、中秋節(jié)日禮金。
5.生 日 禮 金：員工生日提供100元生日禮金。
6.旅 游 補(bǔ) 助：每年為員工提供200元旅游補(bǔ)助金作為當(dāng)年度公司安排員工旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
7.結(jié) 婚 補(bǔ) 助：員工結(jié)婚，發(fā)放結(jié)婚禮金。
8喪 葬 補(bǔ) 助：提供300元補(bǔ)助金（限父母、配偶、子女）。
9.生 育 補(bǔ) 助：公司女性員工生育、男性配偶生育，發(fā)放生育補(bǔ)助金。
10.住院慰問金：員工住院，發(fā)放慰問金。
11.工傷慰問金：提供員工工傷慰問金300元/次。
12休 假：工作滿一年以上的員工核給每年5天帶薪休年假。
崗位職責(zé)：1、分析、檢測技術(shù)規(guī)劃及應(yīng)用開發(fā)
2、負(fù)責(zé)分析設(shè)備請購，以及實(shí)驗(yàn)室的空間規(guī)劃
相關(guān)專業(yè)：1、化學(xué)或化工專業(yè)
2、英語四級(jí)以上（包括四級(jí)）
薪資福利
1.薪 資：公司將參照新進(jìn)人員的最高學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)核薪，半年后依員工的績效調(diào)薪。
2.社 會(huì) 保 險(xiǎn)：公司為員工提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.公 積 金：公司為員工實(shí)行住房公積金待遇。
4.三 節(jié) 禮 金：提供春節(jié)、五一、中秋節(jié)日禮金。
5.生 日 禮 金：員工生日提供100元生日禮金。
6.旅 游 補(bǔ) 助：每年為員工提供200元旅游補(bǔ)助金作為當(dāng)年度公司安排員工旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
7.結(jié) 婚 補(bǔ) 助：員工結(jié)婚，發(fā)放結(jié)婚禮金。
8喪 葬 補(bǔ) 助：提供300元補(bǔ)助金（限父母、配偶、子女）。
9.生 育 補(bǔ) 助：公司女性員工生育、男性配偶生育，發(fā)放生育補(bǔ)助金。
10.住院慰問金：員工住院，發(fā)放慰問金。
11.工傷慰問金：提供員工工傷慰問金300元/次。
12休 假：工作滿一年以上的員工核給每年5天帶薪休年假。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：福建-寧德市
- 聯(lián)系人：郭先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：352100
工作地址
- 地址：寧德市東僑區(qū)金港名都A區(qū)4號(hào)樓2樓
