崗位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部檔案建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤工資的核算；
7、負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置，包括辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)優(yōu)先考慮，至少有一年相關(guān)的人事工作經(jīng)驗。有相關(guān)工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀可考慮；
2.熟悉國家及深圳市相關(guān)的勞動政策及法規(guī)，熟悉住房公積金、社保、居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)及流程的辦理。有招調(diào)工、調(diào)干、積分入戶辦理經(jīng)驗。
3.做事耐心細(xì)致，性格開朗、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；
4.熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
5.有很強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部檔案建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤工資的核算；
7、負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置，包括辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)優(yōu)先考慮，至少有一年相關(guān)的人事工作經(jīng)驗。有相關(guān)工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀可考慮；
2.熟悉國家及深圳市相關(guān)的勞動政策及法規(guī)，熟悉住房公積金、社保、居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)及流程的辦理。有招調(diào)工、調(diào)干、積分入戶辦理經(jīng)驗。
3.做事耐心細(xì)致，性格開朗、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；
4.熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
5.有很強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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2-3K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計算和匯總； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關(guān)合同和文檔的管理工作； 4、負(fù)責(zé)整理、核對當(dāng)月支出報銷等單據(jù)..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事。 2. 每日刷新招聘職位的發(fā)布，收集和匯總應(yīng)聘資料（簡歷）、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。接待..
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4-5/月申請職位1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)..
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3-4.5K/月申請職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、1年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務(wù)能獨擋一..
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3-4K/月申請職位職位說明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔； 2、協(xié)助管理公司日常事務(wù)； 3、協(xié)助制定公司日常管理制度，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負(fù)責(zé)員工各項福..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協(xié)助部門有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質(zhì)..
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2-3/月申請職位任職要求： 1、 企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行政、人事管理工作經(jīng)驗； 了解建筑工程企業(yè)相關(guān)管理流程及規(guī)定且有一定實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 年齡30歲以下，身高160以上，..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)公司人員招聘簡歷篩選，面試通知； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職、離職手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 行政方面： 1、負(fù)責(zé)管理公司日常行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)文..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：景觀設(shè)計
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：易小姐
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工作地址
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