崗位說明：
1. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系及安全體系文件的編制、修訂工作及審核加以改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)為管理評審準(zhǔn)備與質(zhì)量（管理、產(chǎn)品）等有關(guān)報告的組織和整理工作。
3. 負(fù)責(zé)審核零部件及過程作業(yè)指導(dǎo)書，組織產(chǎn)品改進(jìn)工作（包括：供應(yīng)商產(chǎn)品改進(jìn)、公司產(chǎn)品改進(jìn)）。
4. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化部門人力資源配置、員工績效考核、獎罰制度的制訂和實施及人員培訓(xùn)計劃的編制和實施。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要質(zhì)量問題的處置決策工作。
6. 每月負(fù)責(zé)組織本部門員工對公司質(zhì)量管理工作（體系運(yùn)行情況、產(chǎn)品實物質(zhì)量情況、顧客投訴整改情況、控制計劃執(zhí)行情況）
進(jìn)行總結(jié)，并以書面形式上報副總經(jīng)理。
7. 負(fù)責(zé)每月25日前制定、提報工作范圍內(nèi)的工作計劃和工作總結(jié)的審核及執(zhí)行、監(jiān)督。
8. 完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡：45歲以下
2. 語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 學(xué)歷：本科以上 、機(jī)械專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
4. 經(jīng)歷：五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理體系模式和具有質(zhì)量管理實踐的相關(guān)經(jīng)驗；具有較高的質(zhì)
量意識。
5. 技能與能力：熟練操作計算機(jī)，具良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃控制能力；敏銳細(xì)致的洞察能力、應(yīng)變能力；人際關(guān)系
的處理能力；處理危機(jī)的應(yīng)變能力。
1. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系及安全體系文件的編制、修訂工作及審核加以改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)為管理評審準(zhǔn)備與質(zhì)量（管理、產(chǎn)品）等有關(guān)報告的組織和整理工作。
3. 負(fù)責(zé)審核零部件及過程作業(yè)指導(dǎo)書，組織產(chǎn)品改進(jìn)工作（包括：供應(yīng)商產(chǎn)品改進(jìn)、公司產(chǎn)品改進(jìn)）。
4. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化部門人力資源配置、員工績效考核、獎罰制度的制訂和實施及人員培訓(xùn)計劃的編制和實施。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要質(zhì)量問題的處置決策工作。
6. 每月負(fù)責(zé)組織本部門員工對公司質(zhì)量管理工作（體系運(yùn)行情況、產(chǎn)品實物質(zhì)量情況、顧客投訴整改情況、控制計劃執(zhí)行情況）
進(jìn)行總結(jié)，并以書面形式上報副總經(jīng)理。
7. 負(fù)責(zé)每月25日前制定、提報工作范圍內(nèi)的工作計劃和工作總結(jié)的審核及執(zhí)行、監(jiān)督。
8. 完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡：45歲以下
2. 語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 學(xué)歷：本科以上 、機(jī)械專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
4. 經(jīng)歷：五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理體系模式和具有質(zhì)量管理實踐的相關(guān)經(jīng)驗；具有較高的質(zhì)
量意識。
5. 技能與能力：熟練操作計算機(jī)，具良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃控制能力；敏銳細(xì)致的洞察能力、應(yīng)變能力；人際關(guān)系
的處理能力；處理危機(jī)的應(yīng)變能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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申請職位
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6-8K/月申請職位1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，（若經(jīng)驗豐富，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬），五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 2. 具備企業(yè)管理，質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗，公共禮儀，公文寫作等知識，熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系..
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面議申請職位1、熟悉ISO/TS 16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)  2、熟練掌握五大核心工具  3、原則性強(qiáng)，溝通能力出眾 職位描述：      1、組織落實產(chǎn)品質(zhì)量檢驗     &nbs..
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6-7.9K/月申請職位1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量綜合管理的工作，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部的日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)各項目部、公司各部門之間的業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)工作，對質(zhì)量部工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量綜合管理工作..
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18-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
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10-12.5K/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.參與制定公司質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部人員對質(zhì)量管理體系進(jìn)行定期審核并落實相關(guān)部門整改； 3.監(jiān)督和檢查公司各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況..
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5-10K/月申請職位任職要求： 1、有電梯工程質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗。熟悉質(zhì)量體系工作。 2、全面掌握、負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量管理、體系行運(yùn)執(zhí)行管理 。 3、熟悉電梯制造生產(chǎn)、安裝、維修和大修的工藝流程。 4、了解國家..
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10-20W/年申請職位1、帶領(lǐng)質(zhì)量部做好產(chǎn)品的檢驗、控制、預(yù)防、持續(xù)改善并建立產(chǎn)品的質(zhì)量檔案確保所有質(zhì)量記錄符合ISO 要求。 2、要求質(zhì)量工程師和檢驗員按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)所用的原材料和半成品..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)年度質(zhì)量策劃; 2、負(fù)責(zé)體系管理、認(rèn)證管理、計量管理實施與監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理開展及上級供應(yīng)鏈管理部門對接； 4、負(fù)責(zé)成品、半成品、原材料的過程質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé) 1、建立質(zhì)量控制流程，包括采購、生產(chǎn)、檢驗過程控制流程，組織產(chǎn)品質(zhì)量過程控制； 2、建立公司質(zhì)量管理體系，組織體系內(nèi)、外審工作； 3、統(tǒng)計、分析產(chǎn)品質(zhì)量并采取相應(yīng)糾正預(yù)防措施..
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12-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，8D報告撰寫； 2.運(yùn)用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計分析處理； 3.負(fù)責(zé)對采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟催確認(rèn)其有效性； 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：北京-通州區(qū)
- 聯(lián)系人：岳女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101118
工作地址
- 地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)小堡工業(yè)區(qū)
