1、女性優(yōu)先，年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳。
2、對茶藝文化、傳統(tǒng)文化有濃厚興趣，有無茶藝經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供全面系統(tǒng)培訓(xùn)。
3、工作積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、有過服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對茶藝文化、傳統(tǒng)文化有濃厚興趣，有無茶藝經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供全面系統(tǒng)培訓(xùn)。
3、工作積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、有過服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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全選
申請職位
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3.5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、主動走訪種植基地，開發(fā)新客戶； 2、完成客戶的治談、簽訂合同、跟單和后期推護(hù)工作； 3、完成公司下達(dá)的月銷售任務(wù)； 5、能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。 崗位要求： 1、年..
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3.5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、主動走訪種植基地，開發(fā)新客戶； 2、完成客戶的治談、簽訂合同、跟單和后期推護(hù)工作； 3、完成公司下達(dá)的月銷售任務(wù)； 5、能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。 崗位要求： 1、年..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃； 2、根據(jù)公司整體的銷售計(jì)劃分解銷售目標(biāo)，協(xié)助制定并完成本區(qū)域的銷售任務(wù)； 3、研究、掌握市場對品種的需求變化，新品種開發(fā)獲??； 4、負(fù)責(zé)營銷..
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3.5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、主動走訪種植基地，開發(fā)新客戶； 2、完成客戶的治談、簽訂合同、跟單和后期推護(hù)工作； 3、完成公司下達(dá)的月銷售任務(wù)； 5、能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。 崗位要求： 1、年..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃； 2、根據(jù)公司整體的銷售計(jì)劃分解銷售目標(biāo)，協(xié)助制定并完成本區(qū)域的銷售任務(wù)； 3、研究、掌握市場對品種的需求變化，新品種開發(fā)獲?。? 4、負(fù)責(zé)營銷..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃； 2、根據(jù)公司整體的銷售計(jì)劃分解銷售目標(biāo)，協(xié)助制定并完成本區(qū)域的銷售任務(wù)； 3、研究、掌握市場對品種的需求變化，新品種開發(fā)獲??； 4、負(fù)責(zé)營銷..
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司要求，制定電商營銷計(jì)劃，完成電商銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電商與分公司之間的關(guān)系，協(xié)助分公司及電商對新客戶的開發(fā)與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域電商平臺宣傳、推廣； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)..
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場的需求收集、市場管理及產(chǎn)品服務(wù)等工作； 2、執(zhí)行公司的銷售政策和銷售流程，落實(shí)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的營銷方案及銷售目標(biāo)，建立并推廣新的營銷模式，保證完成銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)； 3..
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2.5K以下/月申請職位1、對生鮮市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； 2、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 3 、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 4 、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)..
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面議申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)宣傳活動前期的物料準(zhǔn)備和宣傳活動的執(zhí)行，通過社區(qū)宣傳活動普及有機(jī)健康生活理念，并挖掘體驗(yàn)客戶。 2、負(fù)責(zé)開拓其它銷售渠道。 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂服務(wù)協(xié)議。 4、負(fù)責(zé)體驗(yàn)客..
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)開發(fā)公司
- 所在地區(qū)：海南-?？谑?/li>
- 聯(lián)系人：HR
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