任責要求：
1.男性，年齡24歲至40歲之間，中專以上學歷；
2、3年以上本崗位工作經(jīng)驗.
崗位職責：
1.制定區(qū)域開發(fā)目標與行動計劃，拜訪目標客戶，帶領整個團隊完成公司下達的銷售任務；
2.管理監(jiān)督和服務代理商，保護公司品牌，維護消費者利益。
1.男性，年齡24歲至40歲之間，中專以上學歷；
2、3年以上本崗位工作經(jīng)驗.
崗位職責：
1.制定區(qū)域開發(fā)目標與行動計劃，拜訪目標客戶，帶領整個團隊完成公司下達的銷售任務；
2.管理監(jiān)督和服務代理商，保護公司品牌，維護消費者利益。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責：負責指定區(qū)域無縫鋼管市場開發(fā)與銷售工作 任職資格： 1、年齡45歲以下，本科及以上學歷。 2、具有8-10年鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗或熟悉無縫鋼管、品種鋼市場者優(yōu)先。 3、具有3年以上同崗位區(qū)..
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7-15K/月申請職位崗位職責： ①銷售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創(chuàng)造商業(yè)價值并轉(zhuǎn)化效益。主導創(chuàng)新項目者優(yōu)先。 ②負責制定銷售部門三年規(guī)劃及年度指標，建閉環(huán)管理體系。需銷..
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7-15K/月申請職位崗位職責： ①銷售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創(chuàng)造商業(yè)價值并轉(zhuǎn)化效益。主導創(chuàng)新項目者優(yōu)先。 ②負責制定銷售部門三年規(guī)劃及年度指標，建閉環(huán)管理體系。需銷..
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面議申請職位1、負責大區(qū)域營銷計劃的制定、組織、實施及管理等 2、負責大區(qū)域市場渠道拓展、維護及客戶管理、 3、負責團團培訓管理等 4、溝通、學習能力較強
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5K以下/月申請職位1.有強烈的企圖心，想改變現(xiàn)狀，正在尋找事業(yè)機會 2.對自己有一個明確定位，能夠把握機會 3.有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力、服務意識 4.能吃苦耐勞，對工作有責任心，有團隊管理..
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面議申請職位1、目標。負責協(xié)助銷售總監(jiān)執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、管理措施；負責區(qū)域年度銷售目標與管理目標的最終達成。 2、計劃。負責制定并執(zhí)行該地區(qū)季、年銷售計劃、合理分配客戶、分解銷售指..
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面議申請職位1、目標。負責協(xié)助銷售總監(jiān)執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、管理措施；負責區(qū)域年度銷售目標與管理目標的最終達成。 2、計劃。負責制定并執(zhí)行該地區(qū)季、年銷售計劃、合理分配客戶、分解銷售指..
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面議申請職位崗位要求 25歲以上，3年以上大、中型企業(yè)銷售經(jīng)驗，擔任一年以上區(qū)域經(jīng)理，具備獨立開發(fā)市場的能力，豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗與技巧，良好的客戶服務意識。 1、駐外分公司銷售策略的制訂及實施 2、銷售..
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面議申請職位1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)..
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面議申請職位工作內(nèi)容：開拓市場?。ㄈ齻€月試用期滿合格的底薪加提成） 要求:具有開拓精神，具備很強的與人溝通能力與社交能力。具有團隊協(xié)作精神，懂基本電腦操作。懂合同簽訂，品行端正，能長期駐外，中專以上..
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：人力資源
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