1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；
3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總經(jīng)辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；
6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
7、制訂部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算?！?
任職條件：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力
2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；
3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總經(jīng)辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；
6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；
7、制訂部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算?！?
任職條件：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力
職位類別： 運(yùn)營管理
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位冶金工程、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；了解煉鐵、煉鋼、軋鋼等工藝流程及生產(chǎn)指標(biāo)；具備鋼鐵生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等方面的專業(yè)知識；3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；對鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)，成本數(shù)據(jù)有深入的..
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10-30K/月申請職位1.985/211大學(xué)碩士以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力..
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4-5K/月申請職位任職要求：本科以上學(xué)歷，有管理崗位經(jīng)驗(yàn)和才能者、MBA優(yōu)先； 1.具備良好的學(xué)習(xí)、管理、決策、協(xié)調(diào)、指揮、控制、感召等能力； 2.工作積級主動，有良好的道德修養(yǎng)和情操，有陽光的心態(tài)， 3.有良好的..
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10-20K/月申請職位經(jīng)營管理崗位：985院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、其它院校碩士及以上學(xué)位，中級以上職稱，有5年以上知名企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，年齡不超過45歲。有擔(dān)任大型企業(yè)中層以上職務(wù)者，年齡不限。
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面議申請職位男，35歲以下，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有1年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)管理策劃，提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施；有良好的文字功底，能進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部各類管理制度的起草、推廣與實(shí)施，..
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面議申請職位人要求大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男性，28-45歲，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，蕭山本地人,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，了解績效考核體系；另一人為本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，文筆較好，應(yīng)聘畢業(yè)生也可
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面議申請職位1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政管理專業(yè)背景，MBA優(yōu)先； 2.具備良好的管理能力和決策能力； 3.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力； 5.工作積級主動，良好的壓力..
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面議申請職位企業(yè)管理專業(yè)1人，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷。
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、績效管理、體系建設(shè)管理等工作； 2. 年薪面議； 3. 一經(jīng)錄用，根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金，試用期滿后可以自愿參加企業(yè)年金（第二份養(yǎng)老保險）。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn): 1..
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面議申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部內(nèi)部及外部聯(lián)系工作； 2.客戶咨詢服務(wù)（400電話，企信通平臺等）； 3.客戶需求及反饋問題的收集與分析，補(bǔ)充《東北礦業(yè)產(chǎn)品交易中心答疑手冊》（此手冊幾乎所有好的交..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：天津-大港區(qū)
- 聯(lián)系人：李先生
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