主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工 作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；
4、維護(hù)操作系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
應(yīng)聘條件：
1、大專及以上學(xué)歷，倉庫管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工 作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；
4、維護(hù)操作系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
應(yīng)聘條件：
1、大專及以上學(xué)歷，倉庫管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。
職位類別： 倉庫經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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4.5-5.9K/月申請職位1、性別不限，年齡28-45歲，學(xué)歷大專； 2、倉庫管理、物流管理相關(guān)專業(yè)，有過物流相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)教育； 3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉倉儲(chǔ)、物流管理，兩年以上ERP運(yùn)行經(jīng)..
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4-7K/月申請職位崗位名稱：倉庫主管 崗位職責(zé)： 1. 規(guī)劃和分配日常的倉庫工作安排，協(xié)調(diào)部門之間的工作； 2. 跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)安排備料； 及時(shí)掌握出口計(jì)劃，安排出口裝箱，發(fā)貨等； 3. 維護(hù)、操作QAD系統(tǒng)，..
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面議申請職位負(fù)責(zé)倉庫日常整體工作的安排 倉庫的工作籌劃與進(jìn)程控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫工作的監(jiān)控 與其他部門的溝通與協(xié)調(diào) 6S、TS16949執(zhí)行和督導(dǎo) 審定修改倉庫的工作流程和管理制度 對倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn)..
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面議申請職位主要崗位職責(zé)：制訂倉儲(chǔ)管理的相關(guān)制度；組織物料、成品的進(jìn)出庫管理；定期組織倉庫賬目與實(shí)物盤點(diǎn)工作，確保倉庫物料、成品的質(zhì)量和數(shù)量符合要求；按時(shí)完成上級交辦的其他工作。 本崗位要求：大專..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.建立和執(zhí)行部門規(guī)章制度；部門人員配置評估、管理，制定績效考評方案，組織評估、診斷、改進(jìn)、驗(yàn)證；2.部門間的協(xié)作、溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疏導(dǎo)運(yùn)作流程；3.合理調(diào)配資源，以..
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4-7K/月申請職位1、職責(zé)概述： 負(fù)責(zé)公司倉庫日常管理工作，對倉庫的運(yùn)作安全負(fù)責(zé)，對倉庫貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)，對倉庫的帳卡物是否相符負(fù)責(zé)，保證倉庫運(yùn)作有序高效正常。生產(chǎn)產(chǎn)品的登錄與入庫統(tǒng)計(jì)等；對所..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、清點(diǎn)等工作； 2. 負(fù)責(zé)制定倉庫的工作流程和規(guī)范，確保倉庫運(yùn)作高效、安全； 3. 協(xié)調(diào)倉庫員工的工作任務(wù)，指導(dǎo)他們完成工作任務(wù)，..
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8-10K/月申請職位倉庫主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉庫的工作計(jì)劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉庫現(xiàn)場各項(xiàng)工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
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8-10K/月申請職位從事倉庫管理工作3-5年，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，熟悉ERP，要有閥門行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間9小時(shí)，月休2天，住房補(bǔ)貼300，有餐補(bǔ)280元/月，加班另算，全勤獎(jiǎng)，帶薪年假。
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排； 2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：天津-西青區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：天津市西青區(qū)大明道泰和工業(yè)園營盛路15號
