具體負(fù)責(zé)公司人事行政后勤總務(wù)相關(guān)管理，工作匯報對象為總經(jīng)理.
全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。
精通與工作相關(guān)的國家相關(guān)法律法規(guī)及地方性法規(guī)。
十年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大中型企業(yè)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作流程，精通農(nóng)資化工行業(yè)行政事務(wù)管理。
精通ISO9000質(zhì)量管理體系。
精通企業(yè)培訓(xùn)的流程和控制要素，能獨(dú)立編制課程并實(shí)施授課。
熟練操作辦公軟件，精通生產(chǎn)型企業(yè)ERP實(shí)施的相關(guān)流程和控制要素，能主持實(shí)施企業(yè)ERP實(shí)施的項(xiàng)目管理。
具備較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力和人際交往能力。
持有人力資源管理師或高級人力資源管理師者優(yōu)先考慮。
全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)。
精通與工作相關(guān)的國家相關(guān)法律法規(guī)及地方性法規(guī)。
十年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大中型企業(yè)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作流程，精通農(nóng)資化工行業(yè)行政事務(wù)管理。
精通ISO9000質(zhì)量管理體系。
精通企業(yè)培訓(xùn)的流程和控制要素，能獨(dú)立編制課程并實(shí)施授課。
熟練操作辦公軟件，精通生產(chǎn)型企業(yè)ERP實(shí)施的相關(guān)流程和控制要素，能主持實(shí)施企業(yè)ERP實(shí)施的項(xiàng)目管理。
具備較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力和人際交往能力。
持有人力資源管理師或高級人力資源管理師者優(yōu)先考慮。
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位1、本科及以上學(xué)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上擔(dān)任行政主管以上職務(wù)； 2、知識素養(yǎng)高對行政專業(yè)知識掌握全面； 3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識； 4、計(jì)劃、控制能..
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面議申請職位1、  大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)；年齡35—45歲，男女不限 2、  5年以上大中型企業(yè)行政辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、  熟悉肥料行業(yè)企業(yè)行政、辦公室管..
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面議申請職位行政部部長 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合； 3、做好公司生活用房及..
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6-7.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度體系完善，并檢查制度的落實(shí)，促進(jìn)管理的規(guī)范化。 2、督查并指導(dǎo)各行政職能部門日常行政、人事、財務(wù)預(yù)算等工作。 3、督查并指導(dǎo)辦公室行政辦公、行政會務(wù)接待交..
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面議申請職位職位要求：10年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在50歲以下， 崗位職責(zé)：（1） 對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。 （2） 對公司辦公秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：孫經(jīng)理
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