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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定與完善財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、規(guī)范財(cái)務(wù)部管理流程，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)編制、組織實(shí)施財(cái)務(wù)年度預(yù)算報(bào)告和月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息。
5、完成上級(jí)交給的其他交待工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)證、中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先。
2、三年以上同崗職位工作經(jīng)歷，有同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉財(cái)務(wù)管理流程，了解國(guó)家財(cái)政的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)：南京市、宿遷市，（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘地點(diǎn)）
南京財(cái)務(wù)經(jīng)理同時(shí)兼總經(jīng)辦副主任
1、制定與完善財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、規(guī)范財(cái)務(wù)部管理流程，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)編制、組織實(shí)施財(cái)務(wù)年度預(yù)算報(bào)告和月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息。
5、完成上級(jí)交給的其他交待工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)證、中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先。
2、三年以上同崗職位工作經(jīng)歷，有同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉財(cái)務(wù)管理流程，了解國(guó)家財(cái)政的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)：南京市、宿遷市，（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘地點(diǎn)）
南京財(cái)務(wù)經(jīng)理同時(shí)兼總經(jīng)辦副主任
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、制定、維護(hù)、改..
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5-6K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、了解并熟悉國(guó)家的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及公司常規(guī)財(cái)務(wù)流程； 2、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及成本控制管理辦法； 3、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算、并跟蹤其執(zhí)行情況； 4、及時(shí)向總經(jīng)..
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10-18W/年申請(qǐng)職位1.有權(quán)對(duì)公司的內(nèi)控制度提出改進(jìn)意見(jiàn)并且監(jiān)督其貫徹實(shí)施； 2.有權(quán)對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的員工批評(píng)指正，按情節(jié)嚴(yán)重給以相應(yīng)的處罰； 3.有權(quán)對(duì)威脅現(xiàn)金安全的活動(dòng)進(jìn)行阻止； 4.有權(quán)對(duì)賬目進(jìn)行審核，復(fù)合..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析，出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)單據(jù)的復(fù)審工作，保證各類報(bào)銷執(zhí)行公司費(fèi)用管理制度； 3、規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)各類成本的監(jiān)管..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析，出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)單據(jù)的復(fù)審工作，保證各類報(bào)銷執(zhí)行公司費(fèi)用管理制度； 3、規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)各類成本的監(jiān)管..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門整體工作，管理財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員分工，督促各崗位報(bào)表按照規(guī)定時(shí)間完成。 2、完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告，檢討分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況及與公司戰(zhàn)略進(jìn)行對(duì)比，能給予總經(jīng)理..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1、該職位為立達(dá)爾公司云南區(qū)域（子公司）的財(cái)務(wù)經(jīng)理； 2、負(fù)責(zé)主持本區(qū)域財(cái)務(wù)工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)； 3、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、完成公司目標(biāo)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定部門年度計(jì)劃 2、完成公司財(cái)務(wù)體系及制度流程建立 3、完成公司預(yù)算管理體系，開展公司年度預(yù)算編制、月度預(yù)算執(zhí)行與分析，編制損益預(yù)測(cè)報(bào)告 4、編制公..
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面議申請(qǐng)職位會(huì)計(jì)師職稱以上、盡悉工業(yè)及商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理 不低于4000元/月
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定及辦法；解釋、解答公司相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度；分析、檢查公司財(cái)務(wù)收支及預(yù)算的執(zhí)行情況。任職要求：1.本科以上學(xué)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：hr
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