崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表健全和完善公司質(zhì)量管理體系，組織編制公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，組織并實(shí)施體系、過程和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
2. 組織編制/修訂年度質(zhì)量目標(biāo)和考核管理辦法，確保產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量穩(wěn)步持續(xù)提高。
3. 組織公司內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。參與公司外部的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并提出明確的處理意見，報(bào)請公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
4. 組織公司質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的擬定、跟蹤和實(shí)施，確保改進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5. 組織公司內(nèi)外糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施，確保糾正預(yù)防措施有效實(shí)行，確保同用戶的有效溝通。
6. 組織對生產(chǎn)過程質(zhì)量保證符合性和有效性的檢查工作，提出改進(jìn)和考評意見。
7. 組織建立有效的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析、跟蹤體系，確保質(zhì)量目標(biāo)有效控制。
8. 組織檢驗(yàn)作業(yè)文件、質(zhì)量記錄表格的編制工作，確保控制計(jì)劃有效實(shí)施，確保質(zhì)量的可追溯性。
9. 組織開展實(shí)驗(yàn)室工作，確保計(jì)量、檢測工作正常進(jìn)行，確保內(nèi)外部實(shí)驗(yàn)按時(shí)完成。
10. 組織主要物資的入廠驗(yàn)收工作，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
11. 組織出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，確保用戶滿意。
12. 組織對本部門人員的培訓(xùn)工作，提高部門人員的質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)水平和對產(chǎn)品的認(rèn)知程度。
13. 主持品質(zhì)管理部全面工作，包括制定品質(zhì)管理部工作計(jì)劃，督促、考核計(jì)劃進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部日常管理，包括員工勞動紀(jì)律、員工績效評比考核、部門6S管理。
14. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，從事生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量管理工作三年以上。
2. CET-4以上，具有熟練的英語口、筆譯能力；中級或以上技術(shù)職稱。
3. 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和方法，以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)、價(jià)值工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等知識。
4. 掌握ISO/TS16949體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識。
5. 熟悉壓鑄、機(jī)加產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝過程、裝配技術(shù)和質(zhì)量管理工作。
6. 熟悉質(zhì)量手冊、程序文件的相關(guān)內(nèi)容。
7. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力；較好的學(xué)習(xí)能力以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8. 心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力。
1. 協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表健全和完善公司質(zhì)量管理體系，組織編制公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，組織并實(shí)施體系、過程和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
2. 組織編制/修訂年度質(zhì)量目標(biāo)和考核管理辦法，確保產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量穩(wěn)步持續(xù)提高。
3. 組織公司內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。參與公司外部的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并提出明確的處理意見，報(bào)請公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
4. 組織公司質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的擬定、跟蹤和實(shí)施，確保改進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5. 組織公司內(nèi)外糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施，確保糾正預(yù)防措施有效實(shí)行，確保同用戶的有效溝通。
6. 組織對生產(chǎn)過程質(zhì)量保證符合性和有效性的檢查工作，提出改進(jìn)和考評意見。
7. 組織建立有效的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析、跟蹤體系，確保質(zhì)量目標(biāo)有效控制。
8. 組織檢驗(yàn)作業(yè)文件、質(zhì)量記錄表格的編制工作，確保控制計(jì)劃有效實(shí)施，確保質(zhì)量的可追溯性。
9. 組織開展實(shí)驗(yàn)室工作，確保計(jì)量、檢測工作正常進(jìn)行，確保內(nèi)外部實(shí)驗(yàn)按時(shí)完成。
10. 組織主要物資的入廠驗(yàn)收工作，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
11. 組織出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，確保用戶滿意。
12. 組織對本部門人員的培訓(xùn)工作，提高部門人員的質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)水平和對產(chǎn)品的認(rèn)知程度。
13. 主持品質(zhì)管理部全面工作，包括制定品質(zhì)管理部工作計(jì)劃，督促、考核計(jì)劃進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)品質(zhì)管理部日常管理，包括員工勞動紀(jì)律、員工績效評比考核、部門6S管理。
14. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，從事生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量管理工作三年以上。
2. CET-4以上，具有熟練的英語口、筆譯能力；中級或以上技術(shù)職稱。
3. 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和方法，以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)、價(jià)值工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等知識。
4. 掌握ISO/TS16949體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識。
5. 熟悉壓鑄、機(jī)加產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、工藝過程、裝配技術(shù)和質(zhì)量管理工作。
6. 熟悉質(zhì)量手冊、程序文件的相關(guān)內(nèi)容。
7. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力；較好的學(xué)習(xí)能力以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8. 心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-20K/月申請職位1、在充分理解公司戰(zhàn)略/策略的基礎(chǔ)上，服從全局，做好本部門的目標(biāo)策劃及其向下展開的布置，并溝通與報(bào)批； 2、依照ISO9000/TS16949架構(gòu)及公司實(shí)際情況，策劃與推進(jìn)公司質(zhì)量體系建設(shè)、推進(jìn)各部門落..
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面議申請職位招聘職位：品質(zhì)管理部部長（大專，5-10年，浙江-嘉興市-桐鄉(xiāng)市） 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評..
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15-20K/月申請職位1、在充分理解公司戰(zhàn)略/策略的基礎(chǔ)上，服從全局，做好本部門的目標(biāo)策劃及其向下展開的布置，并溝通與報(bào)批； 2、依照ISO9000/TS16949架構(gòu)及公司實(shí)際情況，策劃與推進(jìn)公司質(zhì)量體系建設(shè)、推進(jìn)各部門落..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人：方齊周 何溟昊
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- 郵政編碼：401321
工作地址
- 地址：重慶市巴南區(qū)魚洞鎮(zhèn)大江工業(yè)園區(qū)
