崗位職責：
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
2、組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、組織定期召開部門內(nèi)部工作調(diào)度會，與市場發(fā)展部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的品質(zhì)與市場競爭力；
5、組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
6、組織生產(chǎn)設(shè)備、發(fā)酵工藝器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
7、科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
8、組織貫徹實施全面質(zhì)量管理。
9、負責組織部門人員抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
10、定期組織對工人實施勞動心理輔導。
11、負責部門年度工作計劃的編制與預(yù)算管理；
12、負責部門規(guī)章制度與流程的編制、完善及貫徹與執(zhí)行；
13、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
14、組織采購員、倉庫管理員、設(shè)備管理員、安全員（電工）、車間司機及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
15、負責本部門員工的企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、學歷：大專以上
2、專業(yè)：企業(yè)管理類。
3、工作經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
素質(zhì)能力要求：
熟練掌握生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理相關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，了解統(tǒng)計、財務(wù)、營銷及生產(chǎn)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識；熟悉商務(wù)禮儀、經(jīng)濟管理、公共關(guān)系學等專業(yè)知識；了解企業(yè)產(chǎn)品知識。
薪酬福利：
1、固定工資；
2、業(yè)績提成。
3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；
4、雙休，享受有薪假期及年休 ，外地員工，提供住宿
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
2、組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、組織定期召開部門內(nèi)部工作調(diào)度會，與市場發(fā)展部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的品質(zhì)與市場競爭力；
5、組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
6、組織生產(chǎn)設(shè)備、發(fā)酵工藝器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
7、科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
8、組織貫徹實施全面質(zhì)量管理。
9、負責組織部門人員抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
10、定期組織對工人實施勞動心理輔導。
11、負責部門年度工作計劃的編制與預(yù)算管理；
12、負責部門規(guī)章制度與流程的編制、完善及貫徹與執(zhí)行；
13、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
14、組織采購員、倉庫管理員、設(shè)備管理員、安全員（電工）、車間司機及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
15、負責本部門員工的企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、學歷：大專以上
2、專業(yè)：企業(yè)管理類。
3、工作經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
素質(zhì)能力要求：
熟練掌握生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理相關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，了解統(tǒng)計、財務(wù)、營銷及生產(chǎn)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識；熟悉商務(wù)禮儀、經(jīng)濟管理、公共關(guān)系學等專業(yè)知識；了解企業(yè)產(chǎn)品知識。
薪酬福利：
1、固定工資；
2、業(yè)績提成。
3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；
4、雙休，享受有薪假期及年休 ，外地員工，提供住宿
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
- 聯(lián)系人：杜先生
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工作地址
- 地址：鎮(zhèn)江市潤州區(qū)蔣喬鎮(zhèn)檀山新村
