一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行董事會和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)公司部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
二、直接對公司董事會負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接評定和考核；
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
二、直接對公司董事會負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接評定和考核；
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃..
-
40-50W/年申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、生態(tài)修復(fù)、工程施工、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)開拓管理工作，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)，制定市場拓展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)分公司的整體運(yùn)營，培養(yǎng)商務(wù)精英，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；..
-
15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建筑分公司市場部的整體運(yùn)營和業(yè)務(wù)拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務(wù)增長 3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃、建筑學(xué)、工..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
-
50-70K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程； 3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：盧小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)天源路自編一號三樓
