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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、初中及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)電梯的維修保養(yǎng)，能獨(dú)立帶組完成50臺(tái)左右電梯的維保工作；
3、有上進(jìn)心，要求具有吃苦耐勞的精神，適合團(tuán)隊(duì)工作，有良好的表達(dá)能力和溝通能力。
待遇：試用期1800-2000元左右（1個(gè)月），正式上班2000-4000元（以實(shí)際維保量計(jì)算），按公司標(biāo)準(zhǔn)提供交通及通訊補(bǔ)貼，社保等按法定要求繳納，提供住宿。4、聯(lián)系電話(huà)：18605741883
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)電梯的維修保養(yǎng)，能獨(dú)立帶組完成50臺(tái)左右電梯的維保工作；
3、有上進(jìn)心，要求具有吃苦耐勞的精神，適合團(tuán)隊(duì)工作，有良好的表達(dá)能力和溝通能力。
待遇：試用期1800-2000元左右（1個(gè)月），正式上班2000-4000元（以實(shí)際維保量計(jì)算），按公司標(biāo)準(zhǔn)提供交通及通訊補(bǔ)貼，社保等按法定要求繳納，提供住宿。4、聯(lián)系電話(huà)：18605741883
職位類(lèi)別： 電梯維保技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)新梯轉(zhuǎn)入維保的交接檢查工作； 2. 對(duì)所負(fù)責(zé)保養(yǎng)的電梯、扶梯按照安全技術(shù)規(guī)范要求及公司流程制度進(jìn)行日常、季度、半年度、年度保養(yǎng)，確保維保質(zhì)量； 3. 按照公司流程要求對(duì)電梯進(jìn)行修理服..
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2.5-9K/月申請(qǐng)職位1、男性，年齡22-40歲之間，身高在1.65米以上，具備中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷（已取得學(xué)歷畢業(yè)證為準(zhǔn)），會(huì)講流利的普通話(huà)或粵語(yǔ)，具備吃苦耐勞的精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、細(xì)心。 2..
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5-7K/月申請(qǐng)職位職務(wù)描述： 1、確保物業(yè)內(nèi)電梯、扶梯、擦窗機(jī)的安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)班組的日常管理； 2、制定電梯系統(tǒng)運(yùn)行方案，負(fù)責(zé)電梯日常維修保養(yǎng)、運(yùn)行監(jiān)督、年檢審核、應(yīng)急處理等； 3、負(fù)責(zé)電梯發(fā)生故障及時(shí)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位一、能夠管理好片區(qū)電梯安全運(yùn)行. 二、能夠處理好電梯年檢等相關(guān)事宜。 三、能夠維修保養(yǎng)好自己所管轄的片區(qū)。 四、熟悉電梯維保業(yè)務(wù)。
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3.3-5K/月申請(qǐng)職位主要工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)維保組進(jìn)行維保區(qū)域內(nèi)電梯日常保養(yǎng)、維修； 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù)； 3、保養(yǎng)合同管理及對(duì)合同實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，客戶(hù)走訪(fǎng)，電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展； 4、維保業(yè)務(wù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷(xiāo)售公司
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-海曙區(qū)
- 聯(lián)系人：張耀魁
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315000
工作地址
- 地址：寧波市海曙區(qū)華樓巷19號(hào)天一豪景A513室
