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職位描述(Job Descriptions) 
1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的質(zhì)量管理工作； 
（2）根據(jù)生產(chǎn)部的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理要求組織本系統(tǒng)的質(zhì)量管 
理工作； 
（1） 負(fù)責(zé)月度質(zhì)量綜合分析報(bào)告等的編寫工作，及時(shí)向生產(chǎn)部領(lǐng) 
導(dǎo)提供全面的質(zhì)量信息； 
（2） 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)部的程序文件、作業(yè)文件的編寫及審核工作； 
（3） 根據(jù)生產(chǎn)部的工藝要求制定具體的生產(chǎn)工藝方案； 
（4） 根據(jù)生產(chǎn)部的原棉使用要求制定具體的配棉工藝方案； 
（5） 直接下級(jí)如在管理中有嚴(yán)重過失，已不能夠正確領(lǐng)導(dǎo)本部門 
的工作，可臨時(shí)代為管理； 
（6） 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的設(shè)施、手段等的添置、完善等工作，確保所 
采用的設(shè)施、手段等能夠滿足質(zhì)量管理的需要； 
（7） 負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患 
制定解決方案；負(fù)責(zé)客戶投訴的處理工作，根據(jù)實(shí)際需要對(duì)客戶進(jìn)行質(zhì)量走訪，分析客戶投訴的具體原因，制定糾正預(yù)防措施，并負(fù)責(zé)整改效果的落實(shí)、驗(yàn)證； 
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 
6．直接責(zé)任： 
（1）指揮或決策失誤； 
（2）自身工作失誤。 
7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 
（1）直接下屬以及本系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的過錯(cuò)； 
（2）出現(xiàn)可預(yù)見性的質(zhì)量事故； 
（3）與產(chǎn)品質(zhì)量控制有關(guān)的客戶投訴。 
8．主要權(quán)力： 
（1）對(duì)直接下屬有工作指揮權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)； 
（2）對(duì)不稱職的直接下屬以及本系統(tǒng)人員有建議辭退權(quán)； 
（3）對(duì)生產(chǎn)部的質(zhì)量工作有管理權(quán)； 
（4）對(duì)與產(chǎn)品質(zhì)量有直接影響的其他系統(tǒng)的工作方法或標(biāo)準(zhǔn)有建議修訂權(quán)、否決權(quán)； 
（5） 對(duì)違反生產(chǎn)部質(zhì)量管理的其他系統(tǒng)人員有處罰權(quán)。 

職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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