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1）處理各類突發(fā)事件。 
2）應把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創(chuàng)造最大效益為目標，對公司及合作方應具有絕對誠度； 
3）協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作； 
4）溝通上下級及銷售部與其他部門的關系； 
5）秉承“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛； 
6）根據(jù)銷售經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各業(yè)務員的工作任務，定期向銷售經(jīng)理匯報銷推廣計劃； 
協(xié)助業(yè)務員與客戶簽訂采購合同，審核銷售專員簽訂合同的有效性； 
7）負責組織銷售人員及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平； 
8）督導培訓銷售專員完成銷售任務，并進行業(yè)務考核； 
9）隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排。
10）每月最后一日前向上級領導報送工作總結 

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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