全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： （一）質(zhì)量管理與體系維護(hù) 1、協(xié)助組織建立、實施并持續(xù)改進(jìn)化驗室質(zhì)量管理體系，確保其符合ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、協(xié)助化驗室主任制定和修訂企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制指標(biāo)、檢驗操作規(guī)程及..
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20-25K/月申請職位1、熟悉粉磨站全套實際操作和管理，精通生產(chǎn)工藝，擅長人員管理。 2、10年以上化驗室工作經(jīng)驗，5年以上化驗室主任工作經(jīng)驗； 3、具備吃苦耐勞精神、品德優(yōu)良、責(zé)任心強、具有大局觀和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；..
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15-22K/月申請職位1、具有相關(guān)專業(yè)知識，有5年以上相關(guān)化驗室管理經(jīng)驗； 2、熟知化驗室內(nèi)部各工作的操作規(guī)程、分析原理； 3、熟知檢驗設(shè)備儀器存在的問題、能提出改進(jìn)措施、解決辦法、指導(dǎo)日常質(zhì)量工作； 4、愛崗敬業(yè)..
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5-7K/月申請職位職位描述 工作內(nèi)容：1對水泥產(chǎn)品各種原材料產(chǎn)品 特性，組分，化驗，檢驗以及質(zhì)量體系管 理有一定成熟成功經(jīng)驗，并能全程監(jiān)控原 材料購進(jìn)，過程生產(chǎn)和成品入庫檢驗經(jīng) 驗。 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，..
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8-12K/月申請職位1.負(fù)責(zé)進(jìn)廠原材檢驗 2.負(fù)責(zé)出廠水泥檢驗 3.負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)配比調(diào)配，控制成本 4.對水泥質(zhì)量負(fù)責(zé) 5.薪資可以另行商定
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10-14K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鐵合金原料及產(chǎn)品的質(zhì)量化檢驗工作，全面負(fù)責(zé)化驗室各項工作開展 2、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)化驗室人員管理及團(tuán)隊建設(shè) 4、負(fù)責(zé)化驗生產(chǎn)設(shè)備的管理，修訂完善化..
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7-10K/月申請職位1.主持水泥粉磨站的全生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。 2.監(jiān)督、協(xié)調(diào)全廠質(zhì)量管理體系的運行。 3.保證公司質(zhì)量目標(biāo)的完成。 4.保證水泥產(chǎn)品性能質(zhì)量目標(biāo)完成。 5.進(jìn)行質(zhì)量成本控制。 6.制定原燃材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)..
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10-15K/月申請職位招聘部門：質(zhì)量技術(shù)部 招聘職位：水泥化驗室主任 招聘人數(shù)：01 崗位職責(zé)： （一）崗位名稱：水泥化驗室主任 （二）崗位描述：負(fù)責(zé)水泥質(zhì)量控制，為出口銷售部提供技術(shù)支持，適應(yīng)出差。 （三）工作..
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10-15W/年申請職位招聘部門：質(zhì)量技術(shù)部 招聘職位：特種水泥化驗室主任 招聘人數(shù)：01 崗位職責(zé)： （一）崗位描述：負(fù)責(zé)水泥質(zhì)量控制，為出口銷售部提供技術(shù)支持，適應(yīng)出差。 （二）工作地點：杭州。 （..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在混凝土生產(chǎn)供應(yīng)及施工過程中涉及的技術(shù)及質(zhì)量等問題的協(xié)調(diào)處理； 2.做好業(yè)務(wù)技術(shù)配套工作，控制入場材料的質(zhì)量，加強混凝土配比的科學(xué)性和合理性,對技術(shù)問題組織研究及攻關(guān)； 3...
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：黑龍江-佳木斯市-湯原縣
- 聯(lián)系人：張老板
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- 郵政編碼：154700
工作地址
- 地址：佳木斯市湯原縣勝利街
